안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 7개월 근무후 퇴직시 실업급여 받을수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이어야 하고,권고사직일보다 먼저 그만두는 경우 자발적 퇴직으로 볼 수 있습니다.
근로계약
Q. 단기근로시 계약기간 변경 문구의 효력
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약기간의 정함이 있는 이상 상기 계약기간은 준수되어야 하겠습니다.
근로계약
Q. 허위 채용 공고? 계약직 정규직 헷갈려요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 내용은 계약직 근로계약서로 보아야 합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 중에 직장에서 불러서 일시켜도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴직 중인 근로자는 근로의무가 없는바 요청을 거부할 수 있습니다.
구조조정
Q. 경력직 이직하였는데 3개월전에 시도기간? 수습비슷한 부분으로 권고사직 당했습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습기간 동안 해고를 자유로이 할 수 있는 것이 아닙니다.부당해고로 다투어볼 수 있겠습니다
임금·급여
Q. 편의점 아르바이트 주휴 수당 포함 시급 11000원 << 문제 있는거죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직은 언제든지 가능합니다.주휴 포함 시급이 최저에 미달하는 경우 추후 체불진정으로 해결해 볼 수 있습니다
임금·급여
Q. 23.8.1입사 퇴직금 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막근로일을 기준으로 역산하여 3개월간 임금총액으로 계산하여야 합니다.
근로계약
Q. 입사 5일만에 퇴사를 하려고 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사하더라도 기 제공한 근로의 대가는 지급받을 수 있습니다
임금·급여
Q. 한국인 근로자와 외국인 근로자의 임금차이??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,외국인도 최저임금 준수하여야 합니다
임금·급여
Q. 휴일에 추가근무시 주휴수당은 어떻게 되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 소정근로시간에 비례 하므로 변경없습니다