안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약시엔 출장 얘기가 없었는데 갑자기 출장을 가라고 하네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인사이동으로 근무지를 구미로 변경하는 것이 아닌 출장이라면 정당한 업무상 명령으로 볼 여지가 크겠습니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 작성 후 급여 지급일 관련 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 내용대로라면7월 15일부터 말일까지 근로한 대가를 8월 25일에 지급한다는 의미 같습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받을수 있는지 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 이직일 기준으로18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상인지를 살펴보아야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 1개월 계계약직 근무 질문이요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일에 근로를 제공하지 않는 경우이므로 문제 없습니다.
임금·급여
Q. 주휴포함 11500원 신고가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다.계약기간 만료 전 그만둘 시 임금 감액은 타당하지 않습니다.
산업재해
Q. 비 오는 날 출퇴근 중 미끄러져 다칠 경우 산재가 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가능할 수 있습니다.출퇴근 재해로 인정되는 경우 회사의 산재보험법상 불이익은 없습니다.
해고·징계
Q. 근로자 귀책사유로 인한 대기발령 시 사업장 대기 급여 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 필요성이 있다면 가능합니다.다만, 휴업수당은 지급되어야 하리라 판단됩니다.징계가 아니기 때문입니다.
임금·급여
Q. 실수령 일할계산하는 방법에 대해서 궁금합니다~
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 월력상 일수로 나누시고, 마지막근로일 까지의 일수를 곱하면 되겠습니다.
근로계약
Q. 수습기간 끝나고 재계약 안하면 000 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 정규직 전환을 원했으나, 본인이 거절하는 경우자발적 퇴직으로서 자진퇴사 되겠습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘은 어떤 기준으로 어디에다가 신고를 할 수 있는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서의 지위를 이용하여 근로환경을 악화시키는 행동을 했는지를 기준으로 판단하며회사에 신고하거나 노동청에 신고할 수 있습니다.