안녕하세요. 한인규 전문가입니다.
Q. 알바 5시간 일하면 30분 휴게시간 보장
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.원칙적으로 5시간 일하면 근무시간 사이에 30분의 휴게시간이 보장되어야 하고 급여는 5시간 분이 입금되어야 합니다. 즉 총 직장에 있는 시간은 5시간 30분이고 급여는 5시간분 입니다.
Q. 퇴사할때 연차수당을 받을수있을까요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.미사용 연차수당을 지급하지 않는다면 임금체불로 노동청 진정이 가능합니다. 감사합니다.
Q. 사업장이 5인미만의 사업장인 경우 일반 사업장과 다른 법적 ?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.대표이사는 포함되지 않습니다.상시근로자수 기준입니다.상시근로자 수 판단은 해당 사업장의 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동일수로 나누어 산정합니다.5인 미만은 연장 야간 휴일 근로의 가산수당이 발생하지 않고 부당해고 구제신청도 불가합니다.
Q. 산재처리 가능여부와 비용 궁금합니다...!
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.과태료가 발생할 가능성이 있으며 그 외에도 근로자가 지급받는 산재보상의 일부를 부담해야 할 수 있습니다. 사업에 영향은 없으나 산재보상 중 휴업급여 부분은 사업소득이 있으면 지급이 일부 어려울 수 있습니다.
Q. 부당 해고를 당할 거 같습니다 제가 잘못 생각하는 건가요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능하나 5인 미만이라면 현실적으로 해고를 막을 방법이 없어보입니다.