왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
Q. 계약기간 만료 퇴사로인한 4대보험 상실 코드
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴사 관련 문의로 사료되며, 계약만료로 인하여 퇴사하는 것이라면 계약만료로 코드를 부여할 것입니다. 이에 대한 사항은 실업급여 등을 신청하시는 경우 관할 고용센터 등에서 확인하실 수 있습니다.감사합니다.
Q. 5인미만 사업장이면 계약서에 7시간 근무라고 써도 내일부터 6시간만 해 하면 무조건 따라야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.문의하신 경우, 근로계약에서 이미 근로시간을 정하고 있다면 사용자 임의로 근로시간을 단축하는 것은 불가능 합니다. 만약 임의로 근로시간 단축을 감행하였다면, 상시 5인 이상 사업장의 경우, 그 부분 만큼의 휴업수당이 발생하겠습니다.감사합니다.
Q. 계약직이 아닌 정규직으로 입사하게 되는 경우도 근로계약서는 작성하게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.문의하신 경우, 기간제법에 의거하여 기간의 정함이 있는 계약직이라고 하더라도 근로계약서의 작성은 의무사항입니다.감사합니다.
Q. 단기 알바 휴게시간에 대한 질문드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.문의하신 휴게시간 관련하여, 근로시간이 8시간 이상인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 의무적으로 부여하여야 합니다.단기 아르바이트 라고 하더라도 이는 당연히 적용되는 것이며, 점심시간을 휴게시간으로 갈음하는 것은 문제가 되지 않을 수 있으나, 전혀 부여하지 않은 것은 문제가 됩니다.휴게시간 미부여에 대하여 사업장 관할 노동청에 신고하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
Q. 스트레스가 쌓였을 때 기분전환을 위해 시도해 본 좋은 활동이 있다면 무엇인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직장 생활 중 발생하는 스트레스의 해소방안으로 대표적인 것은 휴가의 실시 및 그 기간에 대한 여행 등이 있겠습니다. 자신을 재정비하는 시간을 갖고, 활력과 여유를 충전하신 후 다시 일상으로 복귀하시는 것을 권해드립니다.감사합니다.