안녕하세요 김지수 전문가입니다.
구조조정
Q. 부당한 인사발령으로 실업급여 신청할 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 실업급여 신청은 어려울 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
구조조정
Q. 실업급여 받을수있는 조건은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여를 받으시려면고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하고비자발적 퇴직이 있어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 무기계약직 정리해고에 대한 질문입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정리해고 시에도 결국 해고가 정당한지, 절차가 정당한지 등을 따지게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 공기업 이직시 사기업 재직당시 받았던 징계기록을 조회가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 본인이 제출하지 않는 한 회사에서 임의 조회는 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 부당해고 시 노동청 신고 vs 소송걸기
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소송을 거는 것은 이후 가압류 등 활용 가능한 제도들이 있기 떄문이며근로감독관의 전문성 이슈도 있기 떄문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 이럴경우 권고사직이라고 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직접적으로 사직을 권고한 것이 아니라면정황상 그렇다는 이유만으로 권고사직이 되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 사용자가 근로자를 괴롭혀 노동부 신고시 사용자의 대리인이 참가가능한지요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대리인인 노무사가 대리하여 참석도 가능합니다.다만, 사실관계 확인 측면에서는 본인 출석이 적절합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 우리나라 해고는 아예 불가능 한건가요? 아니면 할 수 있는데 과정이 어려운건가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고가 불가한 것은 아니고, 근로관계 종료에 대한 귀책이 근로자에 있어야 하며중대한 사유에 이르러야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 자진퇴사인지 해고인지 알려주세요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 자진퇴사 아닌 해고로 퇴직하는 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 1년동안 설추석 상여금 혼자 못받았는데 차별로 인한 실업급여 받을수 있나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용형태, 성별, 국적, 신앙, 사회적 신앙 등에 따른 차별이 있어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.