안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 퇴직 시 연차수당 미지급 질문합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 미사용 연차는 수당 지급해야 합니다.다만, 연차휴가 사용촉진을 적법하게 실시하였다면, 미사용 연차는 수당 지급하지 않을 수 있습니다.감사합니다.
Q. 해고 통보에 동의하지 않으면 출근을 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고통보에 동의하지 않는다는 의사표시만 하면 되고반드시 출근해야 하는 것은 아닙니다.감사합니다.
Q. 부당해고 구제신청이 인정될 경우 어떤 보상을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당해고 구제신청은 해고일로부터 3개월 이내 신청 가능하고해고기간동안의 임금상당액을 지급받을 수 있으며고용보험 가입기간 180일을 맞춘다면 실업급여 받으실 수 있습니다.감사합니다.
Q. 정규직간 같은 근로조건에 임금차별!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본급 삭감의 경우에는 근로자가 거부할 수 있습니다.그리고 임산부라는 이유로 기본급 삭감하였다면인권위 등 제소가 필요해 보입니다.감사합니다.
Q. 매장 스케줄 근무제 / 명절 휴무를 본인 휴무로 처리해도 되는지
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장의 경우에는명절을 유급공휴일로 보장받아야 하기 때문에대청소 근무를 시킨다면 휴일근로수당을 지급하여야 합니다.감사합니다.