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임금·급여
2024년 7월 22일 작성 됨
Q.
실업급여 조건이 어찌되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.의사 진단서 등을 통해 질병 퇴사로 실업급여 가능하실 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
기타 노무상담
2024년 7월 22일 작성 됨
Q.
무기명으로 노동부에 고발 하는 방법이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용노동부에 근로감독 청원 제도를 이용하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
기타 노무상담
2024년 7월 22일 작성 됨
Q.
회사에서 '휴가 사용 계획서'를 제출하라는 것은 합법적인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따라 연차 촉진을 위한 것으로법으로 마련되어 있는 제도로서 요구하는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
기타 노무상담
2024년 7월 22일 작성 됨
Q.
휴직을 쓰신 근로자분의 퇴직금 계산 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 3개월로 하되, 휴직한 기간은 그 금액과 일수에서 제외하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
기타 노무상담
2024년 7월 22일 작성 됨
Q.
교통사고 당했는데 출근 하라는 회사 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사하지 마시고 산재 신청하시고 일단 요양하시면 됩니다.회사에서 해고 시 노무사 선임하셔서 부당해고 신고하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금체불
2024년 7월 22일 작성 됨
Q.
퇴사 후 임금체불 신고 (노동청) 언제하면 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 후 임금체불 신고는 퇴직일로부터 14일이 지나 하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금체불
2024년 7월 22일 작성 됨
Q.
고용노동부에 진정서를 제출했는데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로감독관이 담당자이므로, 감독관에 연락해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
2024년 7월 22일 작성 됨
Q.
사직서 제출 및 사직일자를 사측에서 정할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일은 노사간 협의하여 정하여야 하고,회사가 일방적으로 정할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
2024년 7월 22일 작성 됨
Q.
2년 계약기간 만료 후 퇴사, 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 추가 계약 연장 요청하였으나, 근로자 거부한 경우로실업급여 대상이 되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
2024년 7월 22일 작성 됨
Q.
취업규칙이 없던 회사에서의 취업규칙 신설
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업규칙 제정 시에는 근로자 의견 청취만 하면 되고 동의까지는 불필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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