안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
해고·징계
Q. 해고예고수당을 부당해고 신고 전에 미리 넣어도 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해고예고수당을 임금체불로 노동청 진정제기하고 부당해고에 대하여 노동위원회 구제신청을 계획한다는 것으로 보입니다. 구체적 사실관계를 몰라 답변은 제한되나 문의주신 내용만으로 볼 때 시기에 대하여는 별도로 문제되는 것은 없을 것입니다. 다만 부당해고 구제신청은 5인 이상 사업장에만 적용이 되니 참고바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급중 구직활동 1달했는데 근로계약은 미작성한경우
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업하였다면 실업급여 수급은 중단되나 단기간에 재실업하는 경우에는 실업급여 재수급이 가능합니다. 해당 사안에 대하여 관할 고용센터에 재실업신고를 하면서 실업급여 수급을 다시 받으실 수 있을 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 직장에서 퇴직금을 세후금액으로 (식비 제외한금액) 계산한다고 하는데 맞나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직금 산정은 3개월 동안 받은 임금의 세전금액입니다. 세후 금액으로 평균임금을 구하는 것이 아닙니다.노동부의 퇴직금 계산기를 이용하여 세전금액 기준으로 본인의 퇴직금을 계산해보실 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 계약기간 6월말까지인데 계약종료 전 연장요청에 거절하면 실업급여 못받나요??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.계약만료 이후 회사가 재계약을 제안했는데 근로자가 거부할 경우 이는 자발적인 퇴직으로서 실업급여 수급이 어렵습니다. 편리한 방법은 회사가 6월까지로 계약기간 만료 처리를 하면 될 것이어서 계약기간 만료로 퇴직처리 해주길 요청해보길 제안드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 매주 주말 하루 10시간 일하는 알바생입니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 주5일, 주4일 일해야 한다라는 기준이 아니라 근로계약서상 정한 근로일을 개근하면 발생합니다.즉 소정근로일이 주 2일이라면 해당 근무일을 모두 개근하고 1주 15시간 이상 일한다면 발생하는 것입니다.주 5일 이상 일해야 주휴가 발생한다는 것은 잘못된 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.