안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
근로계약
Q. 기간제 근로자로 전환 후 계약만료 실업급여
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 18개월 기간동안 피보험단위기간 180일을 충족하면 되고 비자발적으로 퇴직하면 발생합니다.계약기간 만료는 대표적인 비자발적인 퇴직으로서 실업급여 수급 사유입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성 후 채용취소 통보받으면 어떤 조치가 가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.최종 합격이후 취소가 되었다면 해고에 해당할수 있습니다. 5인 이상 사업장이라면 부당해고로 다투실 수 있으며 구직활동을 멈춘 시기에 발생한 손해는 손해배상청구로 민사진행 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 아르바이트 시 쉬는시간 질문 드립니다!
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.휴게시간은 완전히 사장님의 지휘 감독에서 자유로운 시간이며 근무시간 내에 틈틈히 쉬라는 것은 대기시간으로 근로시간에 해당할 여지가 높습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
구조조정
Q. 회사가 어려워 져서 문을 닫는다면 퇴직금은 어떻게 받나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직금은 근로자에게 권리입니다. 회사 사정이 어렵더라도 퇴직금에 대한 청구는 가능하며 회사가 지급능력이 없는 경우에는 도산대지급금 제도가 있으니 해당 절차에 따라 지급을 받을 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 무급휴직시(개인사정 휴직) 재직기간에 들어가나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.무급휴직기간은 고용관계가 단절되는 기간이 아니기에 퇴직금 산정의 기준이 되는 기간에 포함됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.