안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 연차 발생 회계연도 기준 시 문의드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.입사일 기준이 원칙이나 사내에서 회계일로 운용한다면 따르는 것이 적절합니다. 다만 특별히 회계일로 운용하며 근로자에게 불이익이 발생하는 것에 대하여는 이의를 제기할 수 있겠습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
산업재해
Q. 산재 치료시 질문 드립니다.....
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.휴업급여는 산재 요양기간 중에 일을 하지 못하여 임금이 발생하지 못할 때 보전하는 급여입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 회계연도 기준으로 연차 발생 시 문의드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연차는 원칙적으로 입사일 기준으로 발생하는 것이나 관리의 편의상 회계일 기준으로 발생시키는 것이 가능합니다.다만 퇴직 시 근로자에게 불이익 하지 않도록 정산해야 하며, 24.9.1 15일, 25.9.1. 15일 연차가 발생하고 미사용 분에 대하여는 수당으로 지급되어야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 한달 만근시 다음달 1일 유급 휴가(연차)를 쓸 수 있는 기준?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1년 미만이라면 1달 개근 시 그 다음 월에 1일 연차휴가가 발생합니다. 5월에 개근하였다면 6월에 연차휴가는 발생할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정시 비과세 부분 제외하고 산정해도 될까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.당사자 간에 금액 다툼이 없으면 무방하겠으나 원칙적으로 퇴직금은 3개월 동안의 평균임금으로 계산되어야 하는 것으로 과세, 비과세 여부는 고려되지 않습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.