연차는 계속 연수가 지날수록 계속 올라가나요
연차가 발생된 것을 보면 근무를 오래 하면 오래할수록 연착의 수가 많은 것을 볼 수 있는데 현찰 개수는 몇 개까지 올라가나요 계속 올라가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
연차휴가는 법적으로 최대 한도가 25일입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 15일의 연차유급휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
입사 후 3년이 된 근로자부터 연차휴가가 2년에 1개씩 가산되고 최대 25개까지 늘어납니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로기준법 상 연차휴가는 근속년수 매 2년마다 1일씩 추가되며, 최대 25일까지 발생하게 됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
법에서 정한 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다(근로기준법 제60조 제4항).
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
근로기준법 제60조에 따라 계속근로기간이 1년 초과하는 시점부터 2년마다 연차는 1개씩 추가로 발생하고, 최대 25개까지 발생합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로기준법 제60조 4항은 "사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 15개의 휴가에 최초 1년을 초과하는
계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다고 규정하고 있습니다. 이 경우 가산휴가를 포함한
총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 최우경 노무사입니다.
근로기준법 제 60조에 의거하여
연차는 최대 25개 한도로 하되, 사용자의 재령에 짜라 더 부여할 수 있습니다.
근로기준법 제 60조
① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>
② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>
③ 삭제 <2017. 11. 28.>
④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
3년 이상 근속한 근로자에 대해
매 2년마다 1개씩 증가하며
25개를 상한으로 합니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로기준법 제60조제1항에 따라 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가를 주어야 하며, 동조제4항에 따라 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 기본휴가 15일에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다.
