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영민한큰고래298
영민한큰고래298

부당해고 구제신청 기준이 뭔가요??

9월 1일부터 11월 3일까지 근무하고 카톡으로 해고 연락을 받았습니다 해고 사유는 매출이 나오지 않으며 직원을 정규직화 하면서 제 근무시간이 애매하다고 판단되어 저를 해고했습니다

상시 근무자 5인 이상이여야 할 수 있다고 들었는데요

상시 근무자의 기준이 뭔가요

총 근로자는 7명에서 8명 정도였구요, 미들에는 5명에서 6명이 근무하고 파트타임 마감때는 2명에서 3명이 근무해서 어느 기준인지 몰라서 질문 드려요

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