회사가 어렵다고
직원복리후생비 지원폐지
연차수당지급 폐지
야간근무 폐지
이렇습니다 임금이 많이 줄어든 상태인데
노조에서는 일단 단협안 위반이라고는 하는데 무야무야 다실현되버렸어요
법적으로 회사의 행포에 대응할수있는 방법이 있을까요?
