직원 한명이 근무시간 무단 이탈 후 술마시러 나간적도 있구요 .
쉬는날 출근 한 것 처럼 근태 조작 후 특근비까지 받아가고근태 조작을 여러번 하였습니다 ( cctv 확인완료 ) 경위서도 받안놓았습니다 . 이정도면 범죄
아닌가요 ? 회사에서도 정당한 해고 사유가 될까요 ?
