회사에서 관리 할수 있는 정직원 인원수가 따로 정해져 있나요?
중소기업에 정직원 관리자 이런게 있던데
정직원 인원과 관리자 인원이 따로 인원수가 정해져 있는지 궁금 합니다
좋은 정보 있으시면 공유 부탁 드릴게요!
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
회사에서 관리할 수 있는 정직원 인원수가 별도 법에서 정해진 사항은 없습니다.
회사 내부의 조직도와 구성 인원은 회사가 자유롭게 정할 수 있는 부분입니다.
즉, 회사의 T/O를 어떻게 얼마나 잡을 것인지 여부는 회사가 자체적으로 결정하고 관리할 문제입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
노동관계 법으로 정해진 바는 없습니다.
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안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
개별 사업장의 정직원 인원수에 대하여 노동관계법령 상 규율하고 있는 바는 별도로 없습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
고용형태(정규직, 비정규직 등)에 관하여서는 특수한 경우(장애인 채용 관련 등)를 제외하고는 채용 인원 등의 제한이 없어 회사와 근로자간 정하기 나름입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
법적으로는 정직원 인원과 관리자 인원을 별도로 정한 바가 없습니다. 업무의 특성에 따라 다르지만 5~6명으로 부서나 팀을 구성하고 이를 관리하는 관리자 1명을 두는 것이 일반적입니다. 회사의 전략과 비전 등에 따라 달라질 수는 있습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
중소기업에 정직원 관리자 이런게 있던데
정직원 인원과 관리자 인원이 따로 인원수가 정해져 있는지 궁금 합니다
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-> 인력 구성 관련 문의로 사료되며,
문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다.
따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
중소기업이든 대기업이든 회사에서 관리할 수 있는 정직원 인원수가 법적으로 정해진 바는 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
관리자와 일반 평직원의 인원수 및 비율과 관련해서는 법령상 규정된 내용은 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
정직원 및 관리자 인원을 몇명으로 두어야 하는지에 대하여 관련법령에서 특별히 규정하고 있지 않는 한, 회사의 필요에 따라 자율적으로 정할 수 있습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
정직원과 관리자의 수에 대해서는 근로기준법에 명시된 내용이 없기 때문에 사업장에서 임의로 결정이 가능합니다. 관리자 1인당 관리 가능한 인력의 수는 업종 및 경영 전략에 따라 달라질 수 있습니다. 인사 컨설팅을 전문으로 하는 노무사사무소에 방문하여 상담받아보시는 것을 추천드립니다.