실업급여에 대해 궁금한것이있습니다.
전 직장에서 2년가량하고 자진퇴사했습니다.
그리규 계약직5개월근무중인데 5개월후에 계약만료하면 계약직근무만 이직확인서있으면되나요? 전직장에도 이직확인서를 요청해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 180일이상임을 확인할 수 있는 이직확인서를 전 직장에도 요구해야 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
최종근무지에서의 고용보험 피보험기간이 180일에 미달하는 경우에는 이전 직장의 이직확인서를 필요로 합니다.
질의의 경우 전 직장에도 이직확인서를 요청해야 할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
고용보험 가입일수 180일을 충족할 수 있는 이직확인서가 제출되어야 하므로 현 직장과 전 직장의 이직확인서가 모두 필요합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
5개월 만으로 피보험단위기간 180일을 충족할 수 없기 때문에 이전 2년 직장에 대한 이직확인서도 접수가 되어야
실업급여를 신청할 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
이직확인서는 고용보험 피보험단위기간의 합산을 위해 필요한 것으로서, 계약직 5개월만으로는 이를 충족하기 어려우므로 이전 직장에서의 기간도 합산할 필요가 있으므로 이전 직장의 이직확인서도 필요할 것으로 보입니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
고용보험 가입기간은 이전 직장에 대해서도 포함하여 기산할 수 있으므로 이전 직장에 대해서도 이직확인서 처리를 요청하시기 바랍니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
먼저 실업급여 고용보험 피보험 단위기간 등 수급 자격 여부를 판단하기 위해 마지막 회사 및 그 전 직장의 이직확인서가 필요합니다
보통은 퇴사처리와 함께 회사에서 이직확인서를 등록하여 고용센터에 전달이 되나, 만약 등록 처리를 하지 않은 경우에는 직접 발급을 요청할 수 있으며, 사업주는 요청을 받은 날부터 10일 이내 발급 처리를 하여야 합니다
감사합니다.