시급제 휴일 줘야하는지 질문있습니다.

5인 이상 사업장입니다.

휴일(공휴일, 근로자의 날) 질문 있습니다.

1. 초단시간 근로자의 경우에도 휴일에 근로 시 휴일수당이 발생하나요? (법령에 따른 주15시간 미만 근로자)

2. 소정근로일이 아닌 날이 휴일이었고 그 휴일에 근로를 안 했어도, 그 휴일에 대해서도 임금을 지급해야하나요?

(소정근로일이 휴일이었다면 시급제의 경우 100% 지급해야하는 것으로 알고 있습니다.)