현재 직원이 6명 이하이고 한명이 빠지면 업무에 타격이 있는 상황인 회사입니다. 아내가 출산을 했을경우 옆에서 반드시 케어가 필요한 상황에서 육아휴직을 사용하기 상당히 어려운 환경인데 법적으로 어떤 부분까지 보호가 되는지 궁금합니다.
