노동법에서 보호받는 근로자의 권리는 무엇인가요?
노동법에서 보호 받는 근로자의 권리는 무엇인가요??
노동법은 근로자의 권리를 어떻게 보호하며 주요 권리에는 어떤 것들이 포함하고 있는지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
고용보장에 대한 권리, 임금에 대한 권리 등을 근로기준법과 각종 노동관계법령에서 정하고 있습니다.
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안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
노동법은 근로자의 권리를 보호하기 위해 근로 조건, 임금, 근로 시간, 안전과 건강 등을 규제합니다. 주요 권리에는 정당한 임금, 주휴일, 연차 휴가, 안전한 작업 환경, 그리고 부당 해고로부터의 보호 등이 포함됩니다. 이를 통해 노동법은 근로자가 안정적이고 공정한 근로 환경에서 일할 수 있도록 보장합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
노동법에서 보호받는 근로자의 권리에는 대표적으로 해고제한, 모성보호, 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 금지 등이 있으며 이외의 수많은 권리를 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률 등에서 담고 있습니다.
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감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
노동관계법령에는 최저임금법, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법 등 다양한 법령이 포함됩니다. 각종 법령에서는 근로자들이 기본적인 근로조건을 보장받고, 안전하고 건강하게 근무할 수 있도록 다양한 내용을 규정하고 있습니다.
대표적으로, 최저임금법에서는 근로자의 최저임금 보장을 의무화하고 있으며, 근로기준법에서는 근로시간, 임금의 지급, 연차 유급휴가, 휴게시간 등 최소한도의 근로조건 보장에 대한 내용을 규정하고 있습니다.
노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동 3권으로 불리는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 있습니다.
남녀고용평등법에서는 고용 시 남녀의 평등한 기회 보장, 직장 내 성희롱 금지, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 등을 통한 일·가정 양립 지원제도에 대한 내용 등을 규정하고 있습니다.산업안전보건법에서는 근로자들이 사업장에서 안전하게 일할 수 있도록 산업 안전 및 보건에 관한 규체적인 기준을 규정하고 있습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
근로기준법은 근로자의 기본적 생황르 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 합니다.
그외 노동관계 법령에서도 기본적인 근로자들의 근로조건을 정하고 있습니다.
휴일, 휴가, 최저임금, 해고나 징계등 인사권한의 제한, 임금지급 원칙, 근로시간 등을 정하고 있습니다.
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안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
근로자는 최저임금, 연차, 해고예고, 부당해고, 임금, 직장내괴롭힘 등에 있어서 보호를 받고있고 문제가 있는 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 대표적인 노동법으로 근로기준법이 있으며,
근로관계에 대해서 매우 많은 부분에서 근로자의 권리를 보장하고 있습니다.
근로계약, 근로시간, 임금, 휴가, 휴게시간, 해고 등에 관련하여 규정하고 있습니다.
근로기준법
제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법 제1조 목적에 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 명시하고 있고,
구체적인 권리로는 정당한 임금을 받을 권리, 직장내괴롭힘, 휴게, 휴가, 휴일 등이 있습니다.