고용·노동
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- 구조조정고용·노동갸름한원숭이1165인이상 사업장의 경우 대표자도 법정의무교육 필수로 들어야 하나요?대표자의 경우에 법정의무교육을 필수로 들어야 한다고 하는데, 5인이상 사업장의 경우 대표자도 법정의무교육 필수로 들어야 하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동유쾌한벌잡이177직원의 소액횡령을 알게되고 해고처리했는데 부당해고로 고소당했을 경우안녕하세요경리 업무 보던 직원이 소액 횡령한 사실을 알게되어(ex: 직원식당의 식재료 장을 보면서 본인의 개인적인 물품까지 같이 구매)해고하였고 , 해고 당시 해당 사실은 언급하지 않고좋게 마무리하고자 3개월 무급으로 쉬다가 오라고 하였습니다.나가라는 소리와 같다고 생각해서 나갈것으로 생각했고퇴사하면서 한달정도 지나 부당해고로 노동청에 출두 명령 받은 상태입니다.이런 경우 잘 마무리하는 방법 어떤것이 있을지 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동티모띵한 기업을 두 기업으로 나누면 어떻게 되나요?몇몇 기업 중에서 한 기업인데 두개로 나눠서 기업을 운영하는 기업이 있던데 이렇게 한 기업을 두개 기업으로 나눠서 운영하면 어떤 이익이 있나요 궁금합니다!6명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자주휴수당 퇴직금 청구하려했는데 사업주 망한경우 어떻게해야하나요?못받았던 주휴수당 퇴직금 모두 청구하려고했는데사장님 장사망해서 건물빼고 영업을 안하시더라구요.이럴때는 어떻게해야하나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자인수인계 없이 퇴사했을 경우 어떡하나요?안녕하세요인사노무를 담당자 법인사업장경리입니다.갑자기 저한테와서 내일까지만 일한다고하고, 사직서를 제출하였습니다.대표님께 말씀드리라고 하니,대표님과 면담에서 인수인계를 하고 가라고 하고, 알았다고 응답했는데다시 저한테 와서, 대표님한테는 알았다고 했지만,인수인계못하고 나간다고, 오늘까지만 일한다고하고, 다음날부터 나오지 않았습니다.대표님께는 다음날 죄송하다는 문자만 보내고요.근로계약서상에는 퇴사시 퇴사전 30일전에 사직의사를 표하고인수인계를 잘 하고 퇴사하도록 적혀있습니다.이런경우 회사가 그친구에게 줄수있는 패널티는 없는건가요..??알려주시면 감사하겠습니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동완벽한흑로166퇴사후 재입사 하였는데 회사가 문을닫습니다. 실업급여 신청 가능한가요?2017년 10월부터 근무했던 회사인데...개인회생자 퇴직금 수령을 위해(회사가 가입한 퇴직연금이 db형이라 불가피하게) 2022년 11월 30일에 퇴직을 했다가 일용직으로 1개월(2022년 12월 1일부터 말일까지 한달간) 근무했고..2023년 1월에 다시 입사처리가 되었습니다.여기서 문제가... 회사가 운영난으로 빠르면 3월 말일... 늦으면 4월 말에 폐업을 한다합니다.나이가 있어 구직하기 어려운점도 있고 한데... 실업급여라도 받아야 합니다.퇴직을 했다 재입사한경우에도.... 근무기간 전체를 인정받아 실업급여를 받을수 있을까요....?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동소울리스면접 시 조직문화에 어울리는 사람인지 알아보기 위해서는?회사에서 신규채용을 앞두고 있고, 저도 팀장으로서 참여하게 되었는데요무엇보다 조직문화에 잘 어울릴 수 있는 사람을 뽑고 싶은데우리 회사의 조직문화에 잘 맞는지 알아보기 위해서는 어떤 질문을 해야 좋을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동현명한개개비135퇴사일전에 회사측에서 더빠른퇴사를 원해요 퇴사일은 근로자가 정할수없나요?저는 3월4일 날짜에 입사를했고 2월6일날 구두로 퇴사하겠다고 말씀드리고 3월6일까지하고 퇴사를 할려고하는데 만약 회사측에서 2월28일까지만 하고 퇴사하는걸원한다면 제가 들어줘야하나요? 만약이행하지않고 제가원한날짜에 퇴사를해도 문제가없는건지 궁금합니다만약 그럼에도불구하고 회사에서 2월28일날 해지를 시킨다면 부당해고가될거같은데 여기에 대한법적근거라던지 그런내용들이 있을까요3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동슬기로운바위새142자발적 퇴사여부 문의드립니다.회사의 경영악화로 인해같은 지역의 본점으로 전근 및 업무 내용 일부변경(전근거리 30km 내외, 매장 판매--> 본사 창고 판매 및 재고관리로 변경)위와 같은 내용으로 통보하였는데.. 근로자가 그만두겠다고 하는경우자발적 퇴사로 볼수 있을까요??5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동럭스마가린법인인 회사가 회계사 사무실을 통하지 않고 직원의 4대보험을 상실시킬수 있는방법을 알고싶어요법인인 회사가 직원의 사대보험을 잭접 상실 사킬수 있는 방법이 있을까요? 회계 대리인을 통하지 않고 직접 할수있는 방법을 알고 샆네요7명의 전문가가 답변했어요