고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동순한참밀드리122산재종결후 사업주와 면담 인원적체로 인한 퇴사권유안녕하세요. 산재종결 5일후 사업주 면담에서 인원적체로 인한 퇴사요구를 받았습니다. 사업주는 권고사직이라고 말하지만~ 퇴직금 정산 서류와 한달치 월급, 위자료 그리고 연차수당등이 계산된 서류를 주면서 합당한 선에서 퇴사를 종용합니다. 근로자인 저는 근무할 의사를 표현했고요.(산재종결하면서도 출근할 의사도 표현하였지만 인원을 뽑아서 현재는 근무를 할 수 없다고 답변을 들었고 녹취도 헤뒀습니다. )만약 퇴사를 한다면 산제에서 70% 휴업급여를 받았는데 나머지 30프로 대한 손실분은 어떻게 청구해야 하는지 문의 드립니다. 사업주는 근재보험에 가입이 되었다고 합니다.산재치료 기간이 골절로 인해 20개월 소요되어서 근재보험으로 손실분을 받을수 있는지 문의 드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동예리한호돌이112퇴사 시 잔여 업무 있으면 돈으로 물릴거라고 하는데 정당한가요?안녕하세요. 여차저차해서 이번 달 까지만 출근하기로 했는데 퇴사 시 진행중이던 프로젝트의 잔여 일감이 있을 경우 퇴직금에서 제하겠다.라고 관리자가 협박아닌 협박을 하는데 그럴 수가 있나요? 애초에 사업이 적은 인원으로 유지보수 겸 신규 개발사업까지 겸해야 돼서 진행하기가 어려웠는데 책임을 저한테만 지게 하는 것 같아서 좀 괘씸합니다.인수인계 기간도 한달주고 나오는데...9명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동강렬한물소264아웃소싱 재직증명서 관해서 질문드려요안ㄴㅕㅇ하세요 아웃소싱 업체에 다니고 있습니다. 근데 재직증명서가 필요해서 요청하고 받아보니깐 지금 다니고 있는 아웃소싱 업체랑 업체명이 틀린데 왜그런걸까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동편안한영앙129다른직원과 트러블이 생겨 일처리에 문제가 생겼을때다른직원과 개인적인 문제로 트러블이 생겨서 일처리를 해야할때 서로 협조하고 해야하는데 비협조적으로 나오는데 어떻게 현명하게 풀어나갈수있을까요? 아니면 인사처에 얘기해보는것이 나을까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동떠돌이직장 옮긴후 전 직장에서 괴롭힘 해당될까요?근무했던 직장에 사람관계가 너무 힘들어서새로운 출발을 위해 바로 다른곳으로 옮겼어요.입이 무거운 친한 친구 몇사람에게만 근무했던 환경에 대해험담은 한적 있는데요. 새로운 직장에 근무한지 얼마 안된채근무했던 사장님이 연락왔는데 "너 여기 대해서 소문냈지?"왈가왈부 하시더라고요.소문 과장 인지 아닌지 모르기에 저는 한적 없다고 얘기 했을뿐~사장님이 증인 직접 불러내서 얘기해볼까? 하시던데 저는 수락한다며여러가지 얘기했습니다.몇시간후 연락왔는데, 증인의 보호를 위해 직접 얘기할수 없다.대신 제3자 사장님의 이름 알려주며 나중에 두고보자고 하시네요~사람에 대해 험담은 물론 한적 있지만 큰것도 아닌 사소한 일인데요~소문 과장인지 알수없고, 사장과 증인이 직접 만난다면제가 뭐라고 얘기했는지 확인해보고맞는지 아닌지 해명하려고 그러는겁니다.새로운 직장에서 새로운 마음으로 시작했는데과거에 대한 소문이 얼마전에 벌어졌다고근거없는 왈가왈부하며 신경쓰이게 하며일이 좀 집중이 안되네요~직장괴롭힘이 적용될까요?그리고 어떻게 진행하면 좋을지?조언이라도 부탁합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자권고사직 처리시 어떻게 되는거죠?회사 직원 권고 사직 처리시 회사에는 별다른 제재없을까요? 권고사직 처리하면 대상인원은 실업급여 수령하는할거고 회사는 무슨 문제가 있는지 부탁드려요11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자권고 사직으로 인해 실업급여 신청방법이 궁굼합니다그동안 다니던 직장이 경영상 어려워서문을 닫게되어 직원들 모두 한순간에실업자가 되었는데요 회사에서는 실업급여 신청하라고 하는데 실업급여 신청은 어떻게 해야 되는건지 궁굼합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동박식한왈라비76편의점 사장이 해고통보 관련질문편의점 관리자가 절 겁주려는건지 다른사람이 사장맘에 안안들어서 해고통보를 받았으니 이건 하면 안된다고 말을 듣었습니다 근대 제가 다니는 편의점이 좀 많이 안좋아서 그만둘려하는데요 만약 강제로 해고당하면 금전적으로 얻을수있는 이점이 있나요? 그리고 또 제가 말한 상황대로라면 해고는 어떠한 방식들로 이루어지는지가 궁금합니다10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동답벤져스법인회사에 명의를 빌려주었습니다제가 강제로 명의를 제거할수있는 방법은없을까요 너무궁금하고답답합니다 빠지고싶은데 대표가 해외에있어요 어떻게하몃좋을지 답변부탁드려요2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동따뜻한왜가리246회사 업무용 작업 파일을 개인 노트북에서 작업하는것이 사측에서 고소고발의 여지가 있는것일까요?회사일을 하다보면 회사에서 미처 못끝내고 집에와서 작업할때도 있었고, 재택근무도 확산되면서 집에서 업무를 볼 여지도 더 증가했는데요. 이러한 작업 중 개인 노트북에 저장된 파일로 문제삼아 인사상 불이익이나 해고를 당할 가능성은 실제로 존재하는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요