고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동영원한허스키149직원의 동의없이 급여내 수당 삭감시 조치회사 영업직입니다입사때부터 영업부라고 통신지원비 10만원/월 수당 별도로 받았었어요근데 갑자기 이번달 급여명세서에서 통신지원비 항목이 빠져있고 급여가 그만큼 줄어든겁니다인사총무 담당자한테 문의하니상부에서 그렇게 하기로 정했다고 하고저희 영업부 직원들은 영문도 모른채로 갑자기여태까지 받던 통신지원비를 삭감당했습니다이런 경우가 있을 수 있나요?미리 얘기를 했어도 기분이 나빴을텐데언지도 없이 삭감당한게 기분이 안좋네요현재 회사는 법정관리 중이고제가 입사하자마자 법정관리 들어갔어도전달까지는 수당 다 받았거든요급여명세서에 통신지원비 항목이 버젓이 있는데도금액을 삭감해서 급여를 주는게 이해가 안되네요현재 회사가 다른회사와 인수합병 준비중이라이렇게 되면 실질적 임금 삭감과 퇴직금 삭감에인수합병회사에서도 급여가 낮게 책정되는 피해를 입는거거든요어떻게 해야하나요 너무 괘씸하네요도와주세요7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동나른한퓨마102권고사직 당했는데 회사에서 신고를 안 합니다.1월 8일(월)에 당일 권고사직 당했습니다. 사유는 경영난으로 회사 파산 신고할 거라고 하더라고요. (다른 직원들도 당일 통보받음) 파산하면 퇴직금이나 급여는 나라에서 지급해준다고 하던데 맞나요?그래서 권고사직서에 서명하고 (사본이 없습니다ㅠ...) 그대로 퇴근했습니다.1월 16일(화)에도 퇴사처리를 안 해주셨더라고요. 그래서 연락을 드리니 다음주 중으로 퇴사처리 + 1월 급여 주겠다고 하셔서 대화를 마무리했습니다. 그리고 12월 국민연금이 미납되어 있더라고요. (이날 회사 다시 만들 거라고 같이 일하자고 연락드리겠다고 하셨는데... 뭔 소린지 모르겠네요... 파산 신고하고 회사 다시 만드는 게 쉬운가요???)그런데 금일(1월 25일 목)까지도 퇴사처리가 안 되었습니다. 언제쯤 되느냐 물어보니 연말이라 처리할 게 많아서 아직 못하신 거 같다고 오늘 연락드려보겠다고 하는데...제가 할 수 있는 게 없을까요? 그냥 권고사직 신고해주길 기다리는 수밖에 없나요????4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동은혜로운스컹크68파견업체를 통한 사업장에서의 해고5개월 계약 파견근로자로 일하던중 사업장에서 사소한 이유로 파견업체를 통해 두달만에 해고를 당하고 파견업체에서 다른 업무 알아봐주겠다 말은 했는데 아무런 조치가 없으면 그걸로 끝인가요? 시업장은 제가있은 두달동안 제 포함 4명을 내보내고있습니다7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동성숙한꿩234중소기업에서 퇴사를 하려고 하는데 사표처리를 해주지 않으면 어떻게 하나요?제가 아는 지인이 중소기업을 약 10년 다니다가 이번에 퇴사를 하려고 하는데 사장님이 사표처리를 몇개월째 안해주고 있다고 하네요. 이미 새로 다닐 회사의 출근 일정이 정해져있는데 어떻게 해야할지 궁금합니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동솔직한고릴라289재직했던 회사 삭제 하고 이력서 제출 시, 상대 회사에서 알 수 있는지?안녕하세요, 제가 약 10년 경력에 이직이(6회) 많았었고, 최근 합류한 A 회사도 현재 4개월차 재직중인데요. 지인이 추천으로 원하는 기업에 면접을 볼 기회가 생길 것 같습니다.만약 불가피하게 이직을 알아보게된다면, 현재 재직중인 A 회사를 삭제하고, 이전 회사까지 다닌걸로 하게된다면, 상대방회사에서 A회사 재직했다는 것을 알 수 있을까요? 기존에는 6개월 정도 다닌 회사는 제외하고 이력서를 제출 했었고, 국민연금공단에 국민연금 혹은 건강보헙 납부내역 서류를 제출하라고 할때, 제가 이력서에 기재한 회사만 체크하여 제출 했었고 입사에 문제는 없었거든요. 혹시 인사팀에서 제 기존 국민연금 혹은 건강보헙 납부내역을 다 조회할수 있는 권한이 있는지 궁금하며, 그 외 방법으로도 기존에 재직한 회사를 지웠다는 사실을 알수 있는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동은혜로운스컹크685인이하 파견업체를 통한 해고파견업체를 통한 현장 사업장 투입해서 일하고있는데 사용사업장이 5인이하 파견업체를 통해 사소한 이유를 문제 삼아 해고하면 어떠한 보상없이 그냥 나와야하나요? 그리고 파견업체가 5인 초과업체인지는 어떻게 알아보나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동외로운개리149권고사직할 때 어떻게 해야 문제가 없나요?입사한지 5개월차 된 직원이 있는데 업무가 늘지도 않고 실수만 계속 합니다. 실수 했을 때 사유서를 작성하여 7-8장정도 됩니다. 권고사직을 해야할 것 같은데 어떻게 처리 해야 문제가 없을까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동눈부신다향제비161아웃소싱 퇴직금 질문드립니다.제가 일용직으로 A업체를 통해 아마트 물류센터에서6개월근무,그 후 A업체가 나가고 B업체로 이적 후 6개월 근무했습니다.이럴때 지금 퇴사한다고해도 퇴직금을 받을수있나요?한 곳에서 근무한건 1년이상인데 업체가 한번 바껴서 퇴직금을 받지못할까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동우렁찬악어86개인법인 갑작스러운 감사직에 당황스러워요사회초년생이라 잘 몰라서 여쭤봅니다.지인분께서 같이 일하자는 제의를 받았습니다.제가 할 일은 마케팅업무를 담당합니다.개인사업자를 법인사업자로 바꾼다고 하더니 이사직을 제의하시더라구요개인적으로 감투는 필요없지만, 부탁을 거절하기 어려운 상황이라 들어줬어요.사내이사로 등기하겠다 했지만 감사로 등기했네요감사가 무슨일을 하는지는 검색하면 나오는데,지금 저의 상황에서 궁금한것이 있어요1. 처음엔 직원으로 일하기로 했는데, 감사직으로 회사의 직원으로 4대보험 가입과 급여를 받을수 있나요?2. 감사가 책임져야 할 일이 있나요? (감사직 일은 한번도 해본적이 없습니다.)5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동쌈박한영양104질병으로 인한 퇴사로 권고사직 시 회사에 불이익이 없나요?안녕하세요 8개월차 직장인입니다직장내 괴롭힘으로 우울증이 생겨 퇴사할려고 합니다회사에서는 제가 근무하는 사무실을 옆방으로 옮겨 격리 시켜주겠다소리지르지 말라 해줬다 / 사수를 바꿔줬다 라는 조치를 취해 주셨지만우울증으로 인해 심장 압박이 심해져 병원은 이번년도 1월 6일부터 다녔구요질병상의 이유로 자진 퇴사하고 실업급여를 받고 싶은데 회사에서는 불이익이 생길 수 있다며 꺼려하시고,직장인 괴롭힘으로는 신고하지 말아달라고 부탁하시는데 설득하고 싶어서요질병으로 인한 퇴사로 권고사직 시 회사에 불이익이 있나요?9명의 전문가가 답변했어요