고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동점잖은대벌래241직장내 성폭행사건으로인한 퇴사 문의사업주가 동료 여사원을 성폭행했는데그 사건에대해 고소는 진행되고 있다고 들었습니다사업주 이외에는 여사원으로 구성되어있는 회사인데대부분 시간을 사업주와 함께 근무,소통해야하는 환경이라서계속해서 다니기 고민되어 문의 남깁니다직접 피해를 입은 상황이 아니라자발적으로 퇴사해야하는지실업급여 수급가능여부,내일채움공제 중도 해지 해야하는데 이어서 가능한지(중도해지 기업귀책란에 직장내 성추행 란이 가입한본인이 당해야 기업귀책인지) 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동HR백종원경영악화로 인한 권고사직or해고가 가능한가요??안녕하세요.회사 매출이 급감하고 있는 상황에서 불필요한 인력이 발생되었고 이로 인해 경영악화로 인한 인원정리 3~4명을 권고사직or해고를 진행하려고 합니다.이에 궁금한 부분이 있어 전문가님의 답변 부탁 드립니다.1.경영악화로 인한 권고사직이 가능한가요?? 필수로 어디에다가 제출해야되는 서류가 있는지 궁금합니다.2.근로자에게 권고사직 요청을 했을 때, 못 받아들이는 경우에는 해고로 진행을 해도 되는 건가요?(사유는 위와 같습니다.)3.인원정리를 필히 하여야 되기에, 1,2번 사항처럼 권고사직,해고 외적으로 더 적합한 방법이 있는지 궁금합니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동고운에뮤266사직서도 쓰기전에 미리 퇴사처리 이래도 되는건가요?손가락 인대파열로 회사에 조퇴처리후 병원치료따로 관리자에게 문자보냄, 30 일 병원치료 병과보고따로 서류사용 예기들은것 없음,고용보험공단 자격상실(퇴직) 통지서 받음 어떻게하나요?13명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동어린베짱이138회사 양도양수 실업급여, 연차수당제가 a라는 프랜차이즈 본사 소속으로 근무 중이고 회사가 어려워 무급휴가2개월 요구하셨고 저는 거절 하면서 실업급여를 신청해주시기로 하면서 이번달까지 근무하기로 얘기가 끝났습니다. 근데 오늘 회사에서 우연치않게 서류를 보게 되었는데 22년 4월 25일 날짜로 회사 대표님 본인이 작년에 개설한 b 법인 사업자로 a 프랜차이즈 브랜드 양도양수 한다고 작성하는걸 보았습니다. 이것과 관련하여 궁금한게 있어 문의드립니다.1. 기존 소속 브랜드 a에서 발생한 연차수당을 요구할건데 나중가서 B라는 사업자로 양도양수했으니 줄수 없다고 하게되면 제가 받아낼 수 있는 방법은 어떤게 있을까요?2. 무급휴가 2개월을 얘기하셨다가 제가 힘들다고 거절하니 그럼 근무시간을 줄이고 급여를 줄여서 2개월 다니는 것을 제안하셨고 그것도 제 급여가 현재 받는 거보다 줄어드는거라 힘들다 라고 거절하면서 실업급여 신청해주시고 이번달까지 하는걸로 얘기가 끝났습니다. 혹시 몰라 녹음도 해두었는데 위 같은 상황이면 저는 비자발적 퇴사로 무조건 실업급여를 받을 수 있는게 맞을까요? 저한테 불리한 요구라고 보는데 맞나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동넉넉한꽃새55연봉삭감으로 인한 퇴직 상담요청안녕하세요7년 4개월 다닌 회사에서 특정한 사유없이 연봉 삭감을 10프로 당했습니다부당하다 생각하여 회사를알아보고 퇴사를하려했으나부득이하게 17일퇴사하게되었습니다그러다보니 22년 1월부터 10프로 삭감된 연봉으로 퇴직정산이 되더라구요연봉협상은 1월말쯤했으며.. 부당하게생각하여 처음에 사인을안했는데 총무에 강요아닌 강요로 직장이나구하면서 그만두려 사인 하게 되었습니다퇴직금 계산하니 삭감되어 250만원이상 차이가 나더라구요퇴직금을 협상전. 금액으로 받을수는 없는걸까요...?부당한대우에 나온것도 억울한데 퇴직금까지 깎여서 너무억울합니다혹시 실업급여는 못받는걸까요?제가그만두고 나와서 그건안되는거겠죠?12명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동착실한동박새278사측에서 퇴사일을 지정해 주는 경우에도 해고에 해당되나요?안녕하세요.사측과의 트러블로 인해 퇴사를 하게 되었습니다.저번주에 제가 퇴사를 하겠다 의사 전달 과정에서 퇴사의사와 우선 지금 진행하는 프로젝트까지만 하고 퇴사를 했으면 좋겠다 라고 말했습니다. (사직서제출x, 구두로만 통보)정확히 날짜를 지정한게 아니라 프로젝트 마무리르 짓고싶다 라고만 말했습니다.근데 오늘 그 프로젝트 진행이 어려울거같고(수주불가) 어차피 지금 관계가 불편하니 이번달에 정리를 했으면한다 하더라구요이런 경우에도 해고에 해당이 되나요?14명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동놀라운살모사148회사를이직을해야하는대 통보는했는대 근무를더하라고하면어떡케해야하나요?회사를 이직을해야해서 회사에 퇴시의사를 말하였는대 회사에서는 남은근무를 마무리하라고하고 직원을구해야 회사를그만둘수있다고하는데 그럴땐 어떡케해야하나요? 이직힐려는회사에서는 일정을디 집은상태인데 이직히기전회사에선 퇴사를못하게막고 직원을구하고나가라는식으로말하는대어떡케해야하나요?16명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동고운에뮤266퇴직금 관련 아직 못받고 있어요 어떻게 해야하나요?전직장에서 1년4개월 정도 근무했고요 사직서를쓰고계열회사로 전직을 해서 몸이 아픈관계로 퇴사를 하였습니다 . 전직장 2월28일퇴사~ 아직까지 답변이 없습니다. 무엇이 문제일까요?11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동투명한참매87부당한 직무이동인지 말씀 부탁드립니다.2022년 1월11일 화요일 오후에 대표님이 제 성향과 담당 직무인 영업과 안 맞는 것 같다고 하시면서 1월17일 월요일부터 물류로 직무 이동하라고 하셨습니다. 사내에서 불화나 부당행위가 없었고 대중교통 통근시간이 1시간에서 2시간으로 늘어납니다. 저는 지금 담당직무가 잘 맞아서 직무 이동을 거부하고 싶습니다.14명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동찬란한웜뱃267회사 사정으로 권고사직 당했는데 내채공 어떻게 해야할까요내채공 얼마남지 않은 상황에서 회사 사정이 좋지 않아 해고를 당할 예정입니다...혹시 회사측에 월급없이 퇴사 처리만 내채공 끝날때까지 미뤄달라고 하면 내채공을 끝까지 할 수 있을까요...?진짜 너무 간절한데 어떻게 하면 좋을 지 모르겠습니다도와주세요...5명의 전문가가 답변했어요