고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자현재 제 상황으로 실업급여 받을 수 있을까요?법인회사에 4대보험 들어가있는 상태로총 11개월 업무 하고 이번달 말에 퇴사 예정입니다.회사에서는 실업급여 신청 될 수 있도록 권고사직으로 도와주신다고 했지만 정부지원사업 관련해 제 이름이 들어가 있어, 권고사직이 불가능한 상태라고 들었습니다.(정부지원사업에 이름이 들어가있는 사람을 권고사직하면 지원사업에 마이너스 점수가 부가된다고 함)혹 계약직으로 근로계약서를 다시 작성하고, 4대보험 상실신고 계약만료로 신고가 되면 실업급여 신청이 가능할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동기막히게준엄한메뚜기폐업으로 인한 실업급여 조건이 궁금해요올해 7월부터 근무했고 더 다닐 생각이였는데 갑자기 매장이 12웡 까지만 운영하고 폐업한다고 해서요..165일정도 근무일수가 있는데 이걸로는 실업급여를 못받겠죠ㅠ 더 일하고싶었는데 갑자기 잘려서 막막하네요..오늘 통보받았습니다...3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동료이치텐카이애견카페에서 일하면 보건증 필요하나요?갑자기 어느순간 갑자기 궁금해져서 물어봅니다.동물카페여서 동물만 돌볼지라도 카페는 카페니까요. 카페직원말고 사육사 한정1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동살짝쿵학구적인식빵실업급여 급여감소로 자발적 퇴사를 할 경우고용센터에서 상담을받았는데 수급자격이 안된다고 하네요. 그런데 억울해서 다시 글을 써 봅니다.작은 학원에 일하는중입니다. 4대보험가입되어있구요. 일단 제가 그만두려는 이유는 급여감소로 생활이 어렵기 때문입니다. 보험가입되어는 3년도 지났구요. 급여가 감소된대로 일한것도 3개월이 넘었습니다. 근무시간도 줄고 급여도 20프로 정도 감소하고요. 그런데 고용센터에서 당시 급여줄일때 동의 했냐고 물어보더라고요. 구두로 어쩔수 없이 했다고 했는데 동의하면 수급자격이 없다고 하네요... 정말 실업급여 못받는건가요? 진짜 어쩔수 없이 동의한건데......4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동금쪽같은황여새256공제금관련해서 물어봅니다 도와주세요친구가 알바로 기숙사를 얻어서 일을 하게 됐습니다. 11월 25일 부터 27일까지 일을 하다 개인사정으로 그만두게 되었답니다. 회사부탁으로 11월25일에 한달 기숙사관리비를 미리 낸 상태이고, 환불은 안된다고합니다. 허나 일을 그만두고나서 12월 9일날 짐을 다 빼고난 후 10일날 회사에 연락이 왔었답니다. 회사에서 말하길 "짐을 빨리 안빼셔서 다른사람이 입주해야하는데 못했다, 그거에 대한 책임으로 공제비를 주셔야한다." 라고 했답니다. 이상황에서 계약서상에는 공제비 얘기가 없었답니다. 이 공제비를 무조건 내야하는 것인지? 그리고 상대회사측에서 "공제비 관련해서 전화 안받으시면 법적대응하겠다"라는 말도 했다는데 그걸로 고소가 가능한지? 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동꾸준한줄나비149수습기간 해고 통보기간, 사유, 부당해고 신고 가능여부입사 시 수습기간 포함된 기간에 정함이 없는 근로계약서가 아닌 회사에서 정한 수습기간인 4개월짜리 근로계약서 작성 함. (첨부1 사진) 25년 9월11일 입사 26년 1월 10일까지 근로계약서 작성 오퍼레터에서는 수습기간에 대한 명시가 되어있음(첨부2) 12/11 대표가 구두로 "계약해지"라는 표현으로 26년 1월 10일까지 일하는 것으로 통보함. 근로계약서가 4개월임으로 수습기간의 해고 통보가 아닌 계약해지라고 함. 계약해지 사유는 1. 대표가 생각한 방향성과 맞지 않다. 자기가 생각한 시기보다 늦어졌다. 2. 3개월동안 성과가 없다. 3. 대표가 생각한 방향성은 추후 하기로 한 A업무에 대해서 지금 시행되지 않음을 표현하고총무 관련 업무를 당연히 재무가 해야된다 본인은 재무스페셔리스트로 입사함.(입사전 후 사전 논의 없다가 인사팀장 공석으로 임시로 급한 구매 건은 제가 처리하고 있었으나 인사팀장 채용예정임) 대표가 "생각한" 방향성, 혹은 시기에 대해서 충분한 논의와 약속은 없었습니다. 이런 사유입니다. 질문 1. 계약해지로 봐야하는가? 수습기간의 해고통보로 봐야 하는가?2. 부당해고로 신고가 가능한가?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아프로아프로근로계약서에 반드시 들어가야 하는 항목들은 무엇이 있을까요?근로계약서가 점점 더 중요해지고 있는 시점인데혹시 근로계약서에는 반드시 이런 항목들이 들어가야지계약서로서 인정을 받는다그런 항목들이 있다면 어떤 것인지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동신박한카멜레온18아르바이트 근로기간 문의드립니다.안녕하십니까근로자 사상휴직 대체로 아르바이트 근무중입니다사상휴직 11/18 ~ 1/17 이며Ar은 11/17 ~ 1/16일입니다1/17일이 토요일이며 ,아르바이트 1/18일까지 계약해서 주휴수당을 줘야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다시봐도산뜻한오이김치서명없는 근로계약서 양식만 교부 받았습니다입사 후 약 3주 뒤 근로계약서 작성을 하였는데 2장을 준비하고 작성은 1장만 했습니다. 작성한 근로계약서는 사용자가 보관하고 근로자는 근로자 서명 없는 근로계약서 양식만 교부했습니다. 이 경우 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) 근로계약서 미교부에 해당할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동내내야망있는코스모스실업급여 지급 대상 관련 문의드립니다23년 첫번째 계약은 계약기간을 공백으로 하여 계약24년 계약서에도 계약기간을 공백으로 하여 계약25년에는 1.1 - 12.31로 근로계약서 작성그럼 계약직으로 변경되어 12.31에 계약만료로 퇴사하는 경우에 실업급여 지급 대상자가 되나요?만약 실업급여 지급 대상자가 되면, 기관에는 불이이익이 없나요?3명의 전문가가 답변했어요