고용·노동
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- 근로계약고용·노동숙련된바다꿩80계약직 퇴직금받을수있을까요????25.4.10~25.12.3126.1.2~26.11.30한사업장에서 근무하는거고 재계약시 퇴직금주냐 물어보니까 안준다고재계약서류에는 퇴직금없다고 명시된다고합니다이경우는 무기계약직?으로 1년 퇴직금받을수없나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동레고시티프리랜서로 일하는데요 근로계약서 부분 궁금하네요말그대로 프리랜서 즉 알바하는데 일 있을때 불러줘서 일하는데 예를들어 월~수 일하고 다음주 목요일 불렀는데 목요일 일한건 근로계약서 안써서 제가 그회사 신고하면 근로계약서 안써서 벌금무나요? 하루하루 일한거 작성 하는게 맞는거죠?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동약간시원한양파알바 이런 상황일 때 어떻게 대처해야하나요.전에 알바 지원한 곳에서 한참 뒤에 연락와서 바로 일하라길래 근로계약서를 쓰고 한 2주에 걸쳐서 3일정도 일했는데 원래 말일까지로 하기로 했다가 안한다고 한 어떤 알바애가 좀 더 하고싶다고 했다고 원래 평일에 다 하기로 됐었는데 알바 첫 이틀하고 갑자기 담날이랑 모레 이틀동안 나오지 말라고 쉬라고 해서 엥 하면서 일단은 넘어갔는데 이번주에도 하루 일하고 집 가려는데 갑자기 알바 여러개 하면 안 힘드냐고 물어보더니 너가 손이 느리니까 주방에서 힘들어 진다고 하면서 또 원래 알바생이 하기로 했다고 2일 연속 나오지 말라고 하는거에요.. 아니 고작 3일 일했는데 하라는거 다 하고 빨리 하려고 얼마나 힘줬는데... 무슨 피드백을 주신 것도 아니고 좀 더 빨리 해달라고 말씀해주시지도 않았으면서 너가 손이 느리니까는을 바로 앞에서 말하시는게 너무 별로였어요. 그러면서 자기도 생각이 많다고 하는데 이건 무슨 의미죠? 저는 평일에 다 할 생각으로 지원한건데 명확한 답도 안 주고 계속 땜빵 채웠던 것도 아니고 이건 대체 뭐 어떻게 해야 하나요? 제가 먼저 그만둔다고 하길 원하시는건지.. +) 오늘이 쉬는 마지막날인데 사장님께 연락이 하나도 안왔어요. 어떻게 대응하는게 가장 좋을까요.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동확실히활력있는해물탕계약서상에 주휴일이 토/일인경우 실업급여 받을 수 있을까요?근로계약서상근로기간 25/07/07일부터~~근무요일 매주 월~금 주휴일 토/일요일 로 되어있으면 26/01/05일 퇴사로 권고사직 처리 되면 실업급여 받을수있을까여?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아마도도와주는블랙베리인사팀 재직중인데 근로계약서 작성 실수를했습니다안녕하세요 중견기업 인사팀 재직중입니다. 계약직 근로계약서 작성에 문제를 발견해 문의드립니다. 채용 후 1년 8개월정도 근무한 계약직 사원이있는데 이번 계약갱신 때 실수로 근로계약서의 계약기간을 2년 초과해버렸습니다. 원래 26년 4눨까지 계약해야하나 실수로 26년 6월까지 계약기간을 적었습니다. 근로계약서를 수정해야하는데 근로자가 이를 거부할시 어떻게 되는걸까요? 무기계약직 전환을 시키지 말아야해서요.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동은근히우아한고릴라도와주세요 ㅠㅠ급합니다 근로계약서와 노동청 신고도와주세요 ㅠㅠ퇴사한 전직장이 초과근무돈안줄려고 하는데 구체적인 상황은 이렇습니다.제가 퇴사한 후 근로계약서를 잃어버렸고회사측에다 근로계약서 원본 사진찍어 요청하니 안주고 컴퓨터 파일로 근로계약서 내용을 일부 수정해서 파일로보내주더라구요자꾸 엉뚱한 말하면서 안줍니다.분명한건 제가 근로계약서 쓸때 서류사이사이에 싸인이나 도장 이나 지장을 (위조우려때문에)이어서 남기는 방법을 했었거든요근데 자꾸 안했다고 거짓말 칩니다. 상대는 제가 근로계약서 잃어버렸다는걸 알고있어요.1.노동청에 신고해도 근로계약서 위조해서 노동청에 보낼텐데 노동청에서는 그걸 철저히 확인하나요? 철저하지않다면 노동청에서 위조된 계약서 를 근거로 회사에 유리하게 상황이 돌아갈까 걱정입니다2.제가 원본 친필싸인들어간거 요구시 그사람들이 거부할 권리가 있나요? 법적으로? 요구할 제권리는 법적으로 없나요? 사본말고 원본이요ㅠㅠㅠㅠ3.서류사이사이에 지장혹은 도장혹은 싸인 남기는 방법은 법적으로 그렇게 하게끔 되어 있는건가요?4.이사람들이 이렇게 거짓말치면서 안줄려고 하는데 그게 객관적으로 입증되어 들통난다면 이거에 대해 벌? 같은건 줄수있나요??1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동똑똑한꽃게72용역업체 고용승계에 대하여 질문드립니다.이번에 연간사업 1년짜리를 계약하게 되면서 저희 회사 쪽 직원을 쓰려고 하는데 전에 일하시던 분한테 전화 와서고용승계 안하냐고 묻네요. 저희 직원 쓸거라니까 부당해고라고 주장하십니다.입찰공고문에는 고용승계에 대한 내용은 없었습니다.3년동안 고용승계받아서 근무하셨다는데 부당해고에 해당되나요?중간에 사업담당자는 저희쪽과 계약당시 고용승계에 대한 말도 없었고,전에 일하시던 분한테는 고용승계안될거같다, 죄송하다 했다고 합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다시봐도치밀한올리브계약종료확인서에 서명했는데요!!!계약종료를 통보하면서 계약종료확인서에 서명을 하라고해서 본인은 상기의 퇴사일에 계약종료 퇴사함을 확인 동의합니다라는 내용의 계약종료 확인서에 서명을 했습니다. 이게 사직서랑 동일한 효과인가요? 계약갱신권 기대되는지 따져볼때 이거에 서명한게 문제가 될지 궁금합니다. 그리고 계약종료 날짜가 1월31일인데 1월달에 근무안하고 12월말까지만 한다던가 1월 중순에 퇴사하면 저 계약종료확인서가 무효할수도있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩌면믿을만한마요네즈실업급여 이직확인서 등의 질문이잇습니다첫회사 1년 다님 - 자진퇴사두번째 매장 3개월 - 자진퇴사피보험단위계약 둘이 더하면 200일이 넘어요두번째 직장 이직확인서에 코드가 01다른 직장으로 옮기기 위해 이직한 경우로 되어잇습니당이 상태에서 계약직 1개월 근무 후 계약만료로 인한 퇴사 이직확인서가 잇으면 실업급여 신청 후 수급 문제없이 가능할까요??그리고 평균임금이 낮아도 8시간 근무였으면하한액 보장되는거 맞을까요?#고용보험1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매일눈부신갈매기알바 조기퇴사 요구도 해고에 포함되나요1월까지 근무하고 그만두겠다고 사장님께 전했습니다. 사장님이 후임이 빨리 구해질 경우 제가 말한 일정보다 더 빨리 근무를 마치라고 말씀을 하십니다. 저는 1월까지 근무하고자 하는데 이런 경우 해고에 포함이 될까요? 또 해고가 맞다면 신고가 가능한지 여쭤보고 싶습니다6명의 전문가가 답변했어요