고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동옹졸한새1365퇴사후 고용보험 해지되는날이언제인가요?담주월요일날 퇴사하는데아마 퇴사후 3일뒤정도새직장갈것같은데고용보험 해지될수있는기간일까요?어떡해해야 안겹칠까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동정말호감있는여우짤리고 나왔는데 점심시간 일한거를 보상 받으려합니다 근데 근로계약서를 분실했어요병원에서 원장이 나가라고 하여 3년4개월 일하고 퇴사했습니다 점심시간 일한거를 보상받을려고 하는데 근로계약서를 분실했습니다 어떻게 해야되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동충분히파란돈가스3개월 미만 근로자, 5인 미만 사업장 해고통보 서면제목 그래로 3개월 미만 근무에 5인 미만 사업장입니다 그런데 해고통보를 서면으로 해야 효력이 있대서 확실하게 하고자 하려는데 굳이 안해도 될까요? 3개월 미만 근로자가 해고예고수당을 달라고 민사소송과 노동청 신고 협박을 해서요6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자정규직 입사였는데 연봉문제로 계약직 서류 먼저 썼어요입사 전 입사 기본 내용을 메일로 줬는데 정규직이라고 써 있었습니다. 면접시에도 그랬구요. 그리고 기본 내용 메일에 수습 3개월 연봉 얼마, 3개월뒤 연봉 얼마 로 써주셔서 월급으로 작성된게 아니라 이건 계약직 서류 먼저 쓰고 3개월뒤에 정규직 서류 쓰는게 연봉 안깎이고 더 나을거 같다 했었습니다. 저는 계약서 작성시에 3개월 수습기간 내용을 계약서에 쓰면 안되냐, 3개월뒤에 연장 안해주면 어쩌냐 계속 물어보며 사인을 고민했고 저를 뽑아준 이사님은 정규직 해준다고 걱정하지 말라는 확답을 해 주셔서 바로 저는 사인 했습니다. 근데 3개월 일한 뒤, 연장 안하고 계약 종료를 시켜버렸습니다. 무엇보다 계약 끝나는 당일 퇴근 30분 전에 퇴사를 이야기 하더라구요. ”오늘까지 일할래 1주일 더 하고 5월 말일까지 채울래“ 라고요. 저는 최소한의 양심으로 인수인계 해야하므로 일주일 더 있겠습니다라고 말씀 드렸습니다.이 경우는 부장해고인지, 그냥 정당한건지 모르겠습니다노동자 입장으로는 이해가 안되지만 법적으로 문제가 있는건지 없는건지 모르겠어요그리고 입사 기본 내용 메일에는 주말수당 150% 써있는데, 회사내에는 그런거 없다며 4시간 연장시 반차 6시간 근무시 연차 지급이라고 해서 그대로 적용했었네요 ㅠ (3시간 일하면 아무것도 없음, 5시간일하면 반차임)1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대단히경이로운백만장자실업급여 관련 도와주세여 계약직입니다계약직인데 재계약 제안을 구두로 받긴햇는데 명문으로 된 기록이 없는 경우에 잇잖아요. 카톡기록이나 문자 서류등..그 상태로 계약 기간이 종료된경우에요 그러면 어떻게되나요?? 실업급여 수급자격돼나요 기록이없으니?? 이직확인서는 계약기간만료로 기재되어잇다고 가정하고요.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대단히경이로운백만장자실업급여 관련 질문드립니다 늘 감사드립니다계약직으로 4월까지 하고 끝난다 치면요따로 회사에서 재계약 요청을 하지 않고 그냥 끝나면 실업급여 받을때 문제없나요??회사에서 재계약을 요청햇음에도 제가 거절하는 경우 실업급여 해당 안된다라는 글을 봣습니다 따로 재계약 언급을 아예 안하고 끝난경우에는 수급자격이 되는걸까여??2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동이미지지받는아보카도알바 그만두기 5일전에 통보해도 되나요?정신적인 스트레스가 너무 커서 그만두고싶은데 말할 계속 타이밍을 못잡고있어요.원래 6개월이상 하기로했는데 근로계약서는 한달단위로 쓰고 계약종료 5일전까지 양쪽 이의제기가 없으면 연장되는식이에요지금 한달짼데 5일전에 말씀드려도 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대단히경이로운백만장자근로계약서 질문드려용!! 감사합니다 늘근로시간이화목금 근무 오후4시~오후11시 30분. (휴게 오후6시~오후6시30분)토일. 근무 오후12시~오후11시. (휴게 오후6시~오후7시30분)이렇개 근로계약서 작성할예정입니다. 그런데 토일은 9시간30분이라 8시간 초과됩니다편의점이라 상시근로자5인미만이라 연장수당 없는것은 알고 있는데근로계약서에 상시근로자5인미만이라 연장수당 따로없다 이런 문구를 작성해야되나요? 아니면 생략하고 월급만 써도 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동포근한타조51이직시 피보험자격 득실을 하루에 되어도 괜찮은가요?기존에 다니던 회사를 퇴사하고 그 다음날 바로 입사하는 것으로 진행했는데요이전 회사에서 하루를 미뤄 퇴사처리를 한건지 피보험자격 상실일과 새로운회사 피보험자격 취득이 같은날로 되어있네요..상관없을까요? 혹시 모를 문제같은건 없을까 싶어서요3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동힘센아나콘다58근로계약서 질문드립니다......26년되어서 시급이바껴서 근로계약서를 다시쓰지싶은데요 근로계약서를 다시쓴다고해서 퇴직금을 안주는건아니겟지요?? 회사명을 바꿔도 퇴직금받을수잇나요??아 26년도 근로계약서를 다시쓰면 대출을 못받나요??4명의 전문가가 답변했어요