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- 근로계약고용·노동지혜로운그늘나비264수습기간 종료 후 근로 4대보험 상실신고 사유안녕하세요.문의드립니다.*정규직 근로계약서 작성 (계약기간이 없는 근로계약인데, 근로계약서상 수습기간은 2개월이 있는걸로 표기하여 작성)*4대보험: 계약직여부 "부"로 하여 신고수습기간 2개월 종료 후 최종적으로 정식근로자로 채용하지 않기로 결정이 났다면4대보험 상실신고 사유는 어떻게 될까요 ?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아마도따뜻한올리브근로계약기간 전에 계약파기 일 때 근로계약서의 내용 효력유무근로계약서 내용에 계약기간 전에 계약파기시 위약금 있음 이라고 적어져있는데 이게 실제로 효력이 있을까요? 아직 입사 전입니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동눈에띄게까탈스러운과일박쥐계약서에 364일 계약으로 되어있는경우 퇴직금올해 1월 2일부터 12월31일까지로 근로계약서가 나왔는데 아직 사인전입니다 사측 설명으론 어차피 1년단위 재계약이고 표준전자계약서라 계약서 문구 수정은 불가하다는 입장입니다 혹시 364일 근무후 퇴사해도 퇴직연금이 달마다 쌓여서 줄거라고 구두로만 말합니다 이부분을 인사담당자가 회사입장이라고 문자나 톡으로 문자로 확인시켜주면 나중에 분쟁발생시 효력이있을까요? 안된다면 계약 기간 수정외에 다른 방법은 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갈수록밝은벚꽃근로계약서 이렇게 작성해도 되는 건가요?제가 월화토일 4일 근무하고 월화 8시간, 토일 7시간 해서 주에 총 30시간 근무합니다. 그런데 2026 근로계약서를 새로 받아 확인해 보니 주말 근로시간만 잡혀 있어 사장님께 여쭤보니, 주30시간 일을 하게 되면 4대보험을 들어야 하는데 이게 부담스러우니 토일 14시간만 근로계약서로 작성하고 월화는 연장 근로시간으로 해서 급여를 주겠다는 말씀을 하셨습니다. 이렇게 작성할 시에 제가 퇴직금을 못 받을 가능성도 있어 보이는데 맞나요? 그리고 이렇게 보험료를 피하기 위해 근로계약서를 작성한다는 것 자체가 위법 아닌지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그럭저럭근엄한말1년 계약직.. 실업급여 대상인가요?1년 계약직이고, 만료기간을 1개월 앞두고 있습니다.회사에서는 계약연장을 요청했고, 새 연봉계약을 앞두고 제시한 연봉을 만족하지 못해 제가 계약연장을 하지 않으려고 합니다.이 경우 계약만료와 함께 퇴직하면 실업급여를 받을수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩌면편견없는코알라프리랜서 상시근로자 여부 궁금합니다!12/22일 부터 1/28일까지의 프리랜서 계약건이 있는데 고용이 불안정한 현장에 있습니다. 풀일정이 픽스가 되었다는 카톡메세지가 그대로 남아있으며 아직 계약서는 작성되지않았습니다. (12월 근무한 일자를 1월에 계약서로 작성한다고 합니다) 지금 상황에 근무에 아무 문제 없는데도 프리랜서 계약이라 본인들이 행사 컨셉에 더 맞는 이미지를 쓰겠다고 저를 해고 할 수 있는지 이 경우 제가 1/28일 까지 근무를 할 수 있도록 방어할 수 있는지 아니면 어떤식으로 이의를 제기 할 수 있는지 알고 싶습니다.급여가 제대로 지급 안될경우에 노동청 신고도 가능한지 알고싶습니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그런대로참을성있는벌새퇴사 통보일 정하려는데 도움부탁드립니다.안녕하세요.25.3.24 입사하여 근무중입니다.일, 자기개발 열심히했고 1년 경력 채워 더 높은 곳으로 도전해보려합니다.퇴사일은 마음대로이지만 고용주가 동의하지않으면 고용이 해제되는 한달동안 출근을 해야한다고 이해했습니다.또한 후임자를 뽑을 수도 있기에 한달전에 퇴사의사를 전달하려합니다.제가 희망하는 퇴사일은 26.3.30(월)입니다.질문입니다.1. 사직서는 2월의 마지막 근무일인 2월 27일(금)에 퇴사희망일(3/30)을 명시해서 제출하면 될까요?2. 26.3.25에 연차가 1년치 지급되는데 이 연차를 전부 수당으로 받아가면 되는지, 수당으로 지급제한된다하면 연차만큼 퇴사일을 미루면 되는지 궁금합니다.감사합니다. 좋은 하루 되세요!4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동확실히활력있는해물탕근로계약서 및 면접에서 말한 업무포지션과 다른 업무를 시켰을때 실업급여 대상?면접때도 들어본적없고 근로계약서상에 적힌 업무포지션이 a라는 업무팀인데 갑자기 경영악화라면서 b라는 업무팀 업무를 하라고 강요하면 저도 한번도 안해본 업무이고 이걸 알앗다면 입사자체를 안했을건데..면접과 근로계약서상의 내용과 다른 업무지시로 인해이럴경우 자진퇴사하면 실업 급여 받을 수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영리한키위115사회복지 생활지도원(2교대) 임신해서도 근무 가능한가요?안녕하세요 저는 아동양육시설에서 생활지도원으로 근무중입니다. 결혼을 앞두고 있는데 제가 입사했을 당시 7년전만해도 결혼하면 못다닌다~그만둬야한다~라는식으로 말했었는데요. 지금생각해보니 뭣도모르는 어린애 겁주기였던거같구요....ㅎ아무튼 저는 결혼 후에도, 추후 임신을 하게된다해도 계속 다니다 임신 7~8개월쯤 출산휴가+육아휴직 받고싶은데요. 찾아보니 임산부는 야간근무(22시~06시)가 법정으로 금지되어있다, 아니다 임산부가 동의하며누가능하다 의견이 갈리던데 정확히 어떻게 되나요???제 근무형태는 현재 야간출근시17시~익일 09시 근무고요. 22시~01시 3시간은 야간근로시간으로 야간수당을 받고있습니다. 01시~06시는 휴게시간으로 잡혀있고요.나중에 제가 임신한 뒤 임신한 상태로 야간근무 하겠다는 동의하면 야간수당 받으며 야간근무 하다 출산휴가+육아휴직 사용 가능할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동제일청순한느티나무매해 근로계약서 재체결시 체결일자 관련안녕하세요매해 근로계약서 재체결시 체결일자 관련 문의드립니다.매년 근로계약서를 재체결하고 있습니다.26년1월1일~12월31일자로 계약 체결진행하는데아직은 급여 책정 문제로 근로계약서를 체결하진 않았습니다.만약 1월7일자로 근로계약서를 체결한다고 하면 체결일자에 1월7일자로 해야되나요아니면 그 근로계약이 시작되는 시점인 1월1일(공휴일) 다음날인 1월2일로 소급해야 되나요 ?1월 급여 나오기전에만 근로계약서를 체결하면 된다는 말도 있는데 시점이 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요