고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동지나치게기분좋은전갈계약직 근무중입니다 재계약 없이 1주일째 일하는 중인데찾아가서 한 번 말씀은 드렸는데 더 귀찮게 하기 전까지는 아마 계약서 안 써주실 것 같습니다 두 번 정도 겪었거든요 3개월 단위로 새로 쓰고 있는데 항상 일주일 내내 얘기해야 겨우 써주십니다그래서 이번에는 일을 관둘 마음까지 먹었는데요저는 무조건 계약서를 새로 써야 되는 줄 알았는데 뭐 묵시적 갱신이나 이런 것도 있다고 해서... 헷갈립니다저는 그냥 서면으로 계약서 쓰고 일하고 싶은데 이것도 노동청 신고 사유가 될 수 있나요? 그간 재계약 기간 돌아올 때마다 일주일씩은 꼭 계약서 없이 일한 것 같습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동점잖은태양새219계약직 2년동안 하는데 정규직 전환되면 퇴직금은?이번에 입사했는데 1년 계약직 하고 2년까지 1년단위로 계약직 한 다음에 정규직으로 전환 시켜준다고 합니다.원래 계약쓸때는 그런 말 없었는데 깜빡했다고 다시 쓰더라구요 그러면 궁금한게 제가 2년 버텨서 정규직 전환 됐을때 퇴직금은 올해부터 쌓이는건지 정규직전환됐을깨부터 시작하는건지 궁금합니다 계약직으로 2년 하는게 저한테 불이익이 많은거 같아서요 계약직만하고 제가 그만두면 계약종료로 실업급여 해준다는데 제가 안그만두면 2년 날리는거 아닌가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩔수가없다실업급여수급 가능여부와 해고여부에 대해 알고 싶습니다2022.11~2023.11까지 4대보험 납부하며 계약직으로 일하다가 회사에서 좀 더 일해달라해서 2023.11일자로 고용노동부에 계약기간만료로 신고하고 3.3%떼는 계약직으로 일을 하였습니다. 재계약은 2023.11~2024.11이었고 일을 하던 도중 2023년 12월에 해고통보를 받고 해고예고장을 받았는데 해고날짜 전에 나가도 된다하여 마음이 힘들어서 중고퇴사하였습니다. 이 경우 해고인지 아닌지 여부와 이후 2024.7~2025.12 계약직으로 근무한 경력을 합하여 실업급여 수급이 가능한지에 대한 답변을 듣고 싶습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다시봐도훌륭한오소리13년동안 다닌 직장에서 그만 둔 후 6개월 월급 미납과 물건을 못 찾아가게해요 도와주세요1-6 저희 엄마와 대표 문자내용7-10 저와 대표 문자내용안녕하세요 13년동안 몸담고 있었던 학원에서 대표와의 문제가 있어 간절한 마음으로 글을 작성해봅니다2012-2025년동안 몸담고 있었던 학원입니다2012-2018년도 초까지 선수생활 및 학원생으로 대표의 1호제자로 활동을 하다가2018년도 초중반부터 강사 및 선수로 활동했습니다처음에는 1-2개의 수업으로 시작하여 2020년도부터는 학원 수업을 늘려가며 2021년도부터는 학원안에 있는 대부분에 수업을 제가 다 진행했습니다소속 강사로써 외부 및 회원들께 저를 안내했지만근로계약서를 작성하지 않고 제자에서 강사로 자연스럽게 발전한 케이스였습니다어렸던 전 계약서를 작성할 생각을 하지 못했고, 그 학원을 나온다는 생각을 전혀 하지 못했기 때문에 계약서를 작성해야한다는 생각 자체를 못했습니다학창시절 부모님의 사정이 어려워 밀렸던 학원비들을 제가 받는 수업료로 대체하여 빚들을 갚았고 2020년도부터 임금을 받았지만매달 받는게아닌 “내가 정산하고 현금이 생기면 줄께” “조금 여유있을때 챙겨줄께”라며 다달이 수업료를 받지 못했습니다제대로된 입금내역 조차 없고 중간에 몇년동안은 아예 내역이 없습니다마지막 그만 두기 전 올해 2025년 1-5월 월급을 7월에 한번에 받았고6-11월까지의 임금은 아직 받지 못했습니다몇년동안 지속된 가스라이팅과 외부수업을 연결해주며 “내가 너 돈벌게 해주잖아” “이정도는 기다려줄 수 있지”등등 학원이 아닌 외부수업으로 돈을 벌게해준다며 학원에 대한 월급은 제때 챙겨주지 않아도 생활이 되니 기다려라 얘기했습니다추석연휴기간 제가 그동안 수업했던 사진, 영상, 증거들을 보면서 너무 바보같은 시간을 보낸것 같아 많이 현타가 왔고 수업이 아닌 외에 업무들 또한 모두 제가 도맡아 진행했지만 그부분에 대한 제대로된 보상도 받지 못했습니다제대로 하지 못하면 “언제까지 이런거까지 지적해야하냐” “학원망하게하려고 작정한거냐” “너가 힘들면 난 죽어야겠네” “학원정산이 월세보다 안나오면 내가 너한테 돈을 어떻게주냐”등등 심리적인 압박이 정말 심하여 한달간에 대표와 저 사이의 갈등이 있다가 월요일 모든 업무가 끝난 후 일을 그만둔다고 연락했습니다그 이후 전 제 짐을 찾으러 가겠다고 연락을 드렸지만 사진과 같은 내용으로 짐을 찾아가지 못하고 있습니다(아이패드, 맞춤제작의상2벌(200만원이상), 개인물품, 수상트로피 등등)이런 상황에서 어떻게 대처해야하는지 절실하게 도움이필요합니다현재상황은 근로계약서 미작성으로 노동청에 신고를 하고 조사를 받은 상황이지만 근로자라는 판정을 받을 수 있도록 기다리는 중입니다오늘 날이 밝으면 입금체불도 신고하러 갈 예정이고, 근로자라고 판정이 날 수 있는 증거들은 이미 제출한 상태입니다확정이나면 4대보험 미가입부분도 신고할 예정입니다지식이 부족해 도움을 받고싶어 글 작성합니다근로자 판정이되지않으면 민사소송까지 생각하고 있습니다 도와주세요
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1명의 전문가가 답변했어요 - 근로계약고용·노동지나치게보고싶은개나리알바 그만둔다고 사장님한테 연락드렸는데 다음 알바 구해질 때까지 일해야 한다고 하네요알바를 12월 31일까지 (실제근무는 일월화로 30일까지)근무하겠다고 사장님께 연락을 드렸는데 사장님께서 어떻게 ㅇ렇게 무책임하냐면서 4주 전에 그만둔다고 띡 말하면 끝이냐고 저한테 뭐라하셨습니다 제가 전에 2월까지는 근무가 가능할 것 같다고 말씀드리긴 했지만 퇴사 희망일 4주 전인 12월 3일에 말씀을 드린 건데 문제가 될까요? 그리고 다음 근무자 올때까지 저보고 계속 일을 해야 한다고 하셨는데 이것도 꼭 지켜야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동이미배고픈배우5인 미만 사업장 근무자 (권고사징or해고, 실업급여, 위로금)저는 5인 미만 사업장에서 정규직 직원으로 일하고 있습니다.회사 부부가 운영하고 있지만 아내가 사업주, 남편이 직업군인 이여서 중간중간 휴가 내고 와서 직원 감독 등 하고 있습니다.11/30 남자 사장님이 매출이 안 좋아 근무시간을 줄여서 급여를 낮추던가 이 조건이 싫으면 12월까지 근무 후 퇴사 해야 될 거 같다고 말씀 하셔서 제가 생각하고 말씀 드리겠다고 하였습니다.하지만 다음날 여자 사장님이 다른 직원한테 제가 12월까지 근무한다고 이야기 했다고 하였습니다. 그리고 오늘 실업 급여 말씀드렸더니 해주 겠다고 하였습니다.근데 저는 직업 상 지금 취업 자리가 없을뿐 더러 지금 실업급여로 생활하기는 어렵습니다. 그래서 위로금이 꼭 받아야 하는 상황인데 회사에서는 싫다는식으로 나왔습니다.[질문]1. 위로금 안줘서 나 생활이 어려우니 원래 급여 받고 일하겠다고 해도 괜찮은건지?2. 제가 남자 사장이랑 이야기를 해도 나중에 말을 바꾸거나 할때 문제가 없는건지?3. 직업군인 신고 가능한가요?ㅡㅡ2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동투명한상괭이3내용이 잘못되서 다시보냅니다 1시간 일하고 30분쉬고,30분 일하고30분을 쉬도록 계약서에 명시하고 지키지 않는데,어떻게 해야 하는지요?1시간 일하고 30분 쉬고,1시간 일하고 30분 쉬도록 휴게시간을 계약서에 명시하고 휴게시 간을 쓰지못하게 한다면? 어찌해야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동투명한상괭이31시간 일하고 30분 쉬고,1시간 일하고 쉬도록 휴게시간을 계약서에 명시하고 휴게시간을 쓰지못한다면?1시간 일하고 30분 쉬고,1시간 일하고 30분 쉬도록 휴게시간을 계약서에 명시하고 휴게시간 을 쓰지못한다면? 어떻게 해야할지 좋은 방법좀알려주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지나치게기분좋은전갈근로계약서 안 써주는 회사 퇴사 시 연차수당정확히는 연장계약을 할 시기가 와도 제가 일주일동안 쫓아다니면서 언질을 드려야 간신히 써주십니다3개월씩 계약해서 일하는 중인데벌써 두 번 그렇게 했고 이제 세 번째 쫓아다니는 중인데요찾아가서 말씀드리면 느지막이라도 불러서 써주시는 게 아예 시치미 뗄 생각으로 그러시는 건 아닌 것 같긴 한데이게 사실 매번 써달라고 제가 먼저 쫓아다녀야 되는 것도 스트레스고... 다른 일은 잘만 하시면서 그것만 모르쇠 뒤로 미루시는 것도 솔직히 좀 고깝습니다 근로자 입장에서는...이번에도 계약 끝난 상태로 닷새째 일하고 있는데요한 번 언질은 드렸고 이번에는 굳이 더 말씀 안 드리고, 이번주 내로 먼저 계약서 얘기 없으시면 그냥 이번달까지만 근무하겠다고 말씀드리려고 합니다그런데 이런 경우 퇴사 시 1달 만근할 때마다 발생한 연차도 수당으로 받을 수 있을지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동살짝생기넘치는억만장자근로계약서 미작성 신고/,,,,,,,근로계약서 미작성 신고는 본인거만 할수 있나요 저는 부당해고로 노동청에 접수된 상태고 같이 근무하던 직원들도 모두 근로계약서 및 4대보험 미가입입니다넣어달라해도 거짓말로 일관하고 안넣어주고요내가 신고해서 노동청 통보받고서야내일 근무자들 근로계약서 쓴다는데 그런건 신고가 안되나요참고로 7인 사업장이었는데 제가 해고되고 금요일날 또한명 해고 예정입니다악덕업주 처벌할수 있는 방법 없을까요2명의 전문가가 답변했어요