고용·노동

기타 노무상담

답변 등록순 최신순

기타 노무상담고용·노동
내추럴한오소리28926.03.07
청년창업 5인미만 요식업 사업장 청년도약장려금 노무비 지원 가능 여부안녕하세요90년생으로 작년 3월에 개업하여 1인 직원을 고용하고 두번재 직원을 고용하고자 합니다.질의)1. 5인 미만이라도 사업주가 청년인 경우 요식업도 청년도약장려금의 노무비를 지원 받을 수 있나요?2. 2번째 직원부터 노무비를 지원받을 수 있다고 들었는데 채용하고자 하는 직원도 청년이어야 하나요?
1명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
어쩌면즐거워하는계란후라이26.03.07
부업알바를 알아보고 싶은데 추천해주세요일끝나고 집에서 간단한 부업 알바를 하고 싶은데 추천해주실만한 부업이 있을까요?원하는 시간에 하고 싶어요. 시간에 붙잡혀서 하고 싶지않아서 추천해주실 부업 있으면 알려주세요:)
3명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
운좋은향고래24726.03.07
비진의의사표시 - 어떻게 입증하나요?표의자(근로자)의 진의와 표시가 다른 것을 사측이 알고있는 경우를 비진의 의사표시라고 하고, 이는 무효라는데근로자가 자진 퇴사의 의사를 담아 사직서에 썼는데(개인사정으로 사직서에 사유 기재) 퇴사 후에 근로자는 사측에서 내보냈다고 주장합니다. 즉, 사직서를 쓴 근로자는 자발적으로 나가려는 의사가 아니었고, 회사에서도 이를 알고 나가라고 하여 권고사직을 한 것이라며 실업급여를 주장하면서도 사측은 이미 알고있었으니(자진퇴사가 아니라는 것을), 이는 비진의의사표시로 무효이고, 권고사직이 맞다고 주장하는데사측에선 어떻게 방어를 하는게 좋은가요?
3명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
무조건잘먹는킹크랩26.03.06
근로계약서상 미 작성 된 규정에 관한질문글이 조금 두서없을수 있는 부분 양해부탁드립니다.근로계약서 작성 시에는 씨씨티비로 근태를 관리한다는 사실을 안내받은적과 계약서 상 내용포함 및 동의서 작성이 없었습니다.병원내 입점된 카페에 근무중이고 근무 8개월 중 지각을 2회(10분,20분)한적이 있었는데 책임자분들은 휴무 날이였고 출퇴근 카드나 대장작성, 출입증카드 또한 없는 매장입니다.2회 모두 본사측에서 먼저 제가 지각했다는걸 확인하고 휴무중인 책임자분께 연락이 가던 사항이고 이에대하여 시말서를 작성한 적이 있습니다시말서 작성은 저의 잘못을 인정하니 문제가 없었습니다만, 시말서 3회 작성시 자발적퇴사 처리를 하겠다는 공지를 최근 갑자기 내리기도 했습니다 단톡에 올라온 공지라 분위기상 거절이 어려워 알겠다는 답변을 했습니다만약 시말서 3회 발생 시에 저는 1. 자발적 퇴사를 해야만하나요?2. 동의없이 씨씨티비로 근태를 관리한것을 가지고 법적 구제가 가능할까요?3. 법적 구제가 된다면 실업급여 수령이 가능한가요?
3명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
귀한꽃게6426.03.06
4일 근무는 언제 부터 시행 예정 인가요?안녕하세요.예전에 4일 근무 시행을 한다는 뉴스를 봤던거 같은데요.4일 근무는 언제 부터 시작 예정 인지 아시는분이 있을까요?
3명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
늘씬한쿠스쿠스15126.03.06
퇴직연금 가입이후 6년동안 회사에서 퇴직금을 한번도 납입하지않은 상태이고 퇴직계획은 아직없는상태입니다퇴직연금가입이후 6년동안 한번도 납입사실이없고 저는 아직 퇴직계획도 없는상태인데요 회사에 얘기를 해야할까요 아님 퇴직할때 얘기를해야 할까요 괜히 지금얘기하면 껄끄럽지않을까 하는 생각도 들어서요 좋은답변 부탁드립니다
2명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
충분히생기있는천재26.03.05
건설업인데 보험료 신고 문의드립니다.작년에 비용이 부족해서 사업소득자로 1억정도 신고했는데인적용역비로 원가에 비용처리를 했습니다..제조원가명세서에 급여,잡급,외주공사비는 보험료 신고시 반영을했는데사업소득자도 건설업 보험료 신고를 할때 반영을 해야하는건가요 ??
1명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
느긋한돌고래11126.03.05
일이 너무 과도하게 많다면 근로자는 어떻게 할 수 있나요?일이 너무 지나치게 많다면 근로자가 취할 수 있는 행위는 무엇이 있는지 궁금합니다.그냥 조용히 일을 받아서 해야만 하는건가요?퇴사를 하는수밖에 없나요?
4명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
지금도완벽한코요테26.03.05
투잡 건강검진 어떻게 해야 하는지??A(본업, 회사) B(부업, 음식점) 평일에는 A에서 일하고 주말에는 B에서 일 합니다.두 곳 모두에서 4대 보험 가입되어 있습니다.A에서 이미 단체로 건강검진을 했습니다. 그런데 B에 건강검진 했다는 것을 어떻게 알릴까요?건강검진 결과서를 B에다 제출해야 할까요? 그럼 회사 이름이 B에 노출되는데.. B에서 제가 건강검진을 이미 했다는 사실을 자동으로 알 수는 없나요? 보건증만 제출했는데, 굳이 알릴 필요는 없는 것인지?
1명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
꽤협력적인냉면26.03.05
첫째에 이어 연달아 둘째 육아휴직 사용시 4대보험 납부유예안녕하세요 첫째 아이 육아휴직에 바로 이어서 둘째 육아휴직을 사용하려고 하면4대보험 납부유예(예외) 신청시, 기존 납부유예해놓은 걸 해지 신청하고, 다시 유예신청을 해야하나요?아니면 납부유예 종료일만 변경신청하면 될까요?
1명의 전문가가 답변했어요