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강직한다슬기23423.05.19
동료가 일을 하다 지게차에 다쳤습니다동료가 지게차운전을 하다 다쳤습니다. 지게차면허증은 없는상태이며 회사에서는 지게차운전을 할 줄 안다는 이유로 늘 운전하는것을 묵인 하였습니다. 지게차 운전중 사고를 당해 119에 사고상황을 간단히 설명하고 신고를 하였더니 '지게차면허증이 없으니 지게차운전중 다친게 아니고 개인부주의로 기둥에 부딪쳐 다친거로 하자'며 입을 맞추기를 강요하였습니다. 동료도 어쩔수없이 그렇게 하겠다고 하여 119와병원에서 기둥에 부딪쳤다고 말하였습니다. 혹시 이런경우 후유증 발생시 산재 처리를 받을수 있는지요
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정중한딱새14523.05.19
산재보험가입자 의견서 제출 미제출시 어떻게 되나요?얼마 전에 산재를 당했는데, 본인이 직접 산재 신청을 하게 되었습니다.사업주 쪽에서 산재보험가입자 의견서 제출을 계속 미루고 있는데, 산재 승인이 언제까지 될까요?
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위용있는바다꿩28923.05.18
안녕하세요 고용보험관한질문입니다안녕하세요제가지금고용보험을가입한지16년정도되었습니다 보험은몆개월분받을수있는지요 정년퇴임이몆개월안남았는데 걱정이되네요
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러블리한크낙새16723.05.18
근무 중 차사고가 났습니다. 처리 순서를 어떻게 해야할까요?컨테이너 운반하는 트레일러 지입차량입니다. 산재보험에 가입되어있습니다.컨테이너 터미널 안에서 사고가 났는데 상대차는 터미널 안에서 셔틀만하는 차량으로 번호판이 없는 지게차 개념이라고 합니다. 사고 후 병원에 입원을 하였고 입원 할때 교통사고로 접수가 들어갔습니다.5일 후 상대방 보험회사라고 연락이 왔습니다. 자동차보험 사고 접수가 아닌 "영업배상책임보험" 으로 처리 할것이라고 알려왔습니다. 병원치료비, 차 수리비용을 제가 먼저 처리하고 차후에 사고 과실비율을 따져서 지급해 준다고 합니다. 질문 드리겠습니다.근무중에 난 사고이니 산재보험 접수를 먼저하는 해야 하는 것인지 상대방의 "영업배상책임보험"의 지급을 받고 산재보험 접수를 해야하는지 처리 순서를 모르겠습니다.처음 병원에 입원할때 교통사고로 접수가 들어가서 국민건강보험 급여처리를 못하고 일반으로 접수되어 치료받고 있는 중입니다. 입원 일주일째로 병원비도 상당히 나오고 담당한의사에게 사정을 말하고 건강보험 급여처리 해줄수 없냐고 문의했으나 어려울것 같다고 합니다. (한방병원으로 의사가 진료비의 커미션을 받는듯 합니다.)앞으로 어떻게 처리해야 하는지 문의드립니다.
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독특한떄까치26823.05.18
공동주택 관리업무 중 입주민에게 재산상의 피해가 생겼다면 보상책임이 누구에게 있나요?공동주택의 관리사무소 직원이 단지내 업무를 하다가 실수로 입주민에게 약 3~4백만원의 재산 피해를 끼치게 되었습니다. 단지의 영업배상보험이 없는 상태이고 관리 위탁업체가 있습니다. 단지의 관리비로 보상금액을 처리해야하는지, 관리업체에 청구해야 하는지 (이렇게 하면 직원에게 구상권을 청구할수 있겠지요) 해당 직원에게도 일부 보상책임이 있는지 궁금합니다. 보험처리가 가능하다 하더라도 일부 본인부담금이나 추후 보험료 할증이 되는 부분은 어떻게 처리하는것이 합당한지 궁금합니다~
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과감한오랑우탄19223.05.18
상시 근로자 2천명인 병원 사업장에서 보건관리자 선임은 몇명을 걸어야 하나요?상시 근로자 2천명인 병원 사업장인데 보건관리자 선임은 1명을 거는게 맞는건지 궁금하고 2명을 걸어도 상관은 없는건지 궁금합니다.
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탁월한발발이7123.05.16
회사에서일하다 다쳤는데 산재보험에대해질문합니다회사에서 물건 옮기다가 허리를다쳐서병원에서 mri 검사하니 디스크 파열이라고합니다회사에서 산재보험 얘기가없는데 안해준다고하면 방법이없는걸까요
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신랄한하운드12723.05.16
인대 늘어난걸로 산재 가능할까요?말그대로 인대 늘어나서 2주간 병가로 쉬고 산재접수할려고 하는데 가능할까요?산재 절차가 어찌되는지 전문가님들 알려주세요~
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순수한긴꼬리30023.05.16
사회복무요원 4대보험납부는 유예인가요?현역은 입대하는순간 4대보험이 유예되는걸루알고있습니다 그럼사회복무요원은 일반인아니지만 일반인과같이 출퇴근을하고 병원진료도받고하는데... 그럼 가족피부양자형태로 신고를 해야 되나요?
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느긋한돌고래11123.05.15
회사업무로 인한 스트레스, 과로로 인해 질병을 얻게 되었다면 산재처리가 되나요?회사에서 업무로 인해 스트레스, 과로로 인하여 대상포진 확진을 받았습니다.대상포진에 걸리니까 몇주 내내 아팠거든요. 그런데 따로 산재신청은 하지 않았었습니다.산재처리 가능한 부분인지 궁금합니다.
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