고용·노동
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- 산업재해고용·노동강력한반딧불1684대보험중 건강보험 가족같이 가입마트에 다니는 직원입니다이번에 4대보험을 가입하게 됏는데사업하는 남편과 직장이 없는 아들과 3명이 지역건강보험에 가입되어 있는데제가 4대보험중 건강보험에 가족과 같이 가입할려고 하는데 어떻게 하면되는지자동으로 같이 옮겨 지는지궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동고운늑대46퇴사 후 일어난 실업급여 관련 회사측 말바꿈 문제에 대한 해결건설 현장에서 일을 했던 사람입니다.6월 30일까지 근로 계약서를 작성 하였고, 7월 달에는 근로 계약서를 작성 안 하고 근무를 했었습니다.그런데 7월 말 쯤에 근무 특성 상 무릎이 많이 아파지게 되었고, 산재 신청을 하려고 현장 소장에게 산재 신청을 한다고 이야기 하니, 현장 소장은 회사 법인 카드로 병원을 다녀오고, 근무 할 때에는 무릎에 무리 가는 근무는 하지 말라고 이야기를 했습니다. 하지만 현실적으로 근무 특성 상 그런 업무는 할 수 없는 상황이었고. 지속적으로 근무를 하게 되자. 상태가 더 악화 되어서 8월 1일 날 퇴사를 하게 되었습니다. 사실 이 부분도 회사 측에서 갑자기 저한테 7월 중순부터 " 00이는 7월 말 까지만 일 하기로 했지? " 이런식으로 무언의 퇴사 압박을 주게 되어서 퇴사를 하게 되었습니다 문제는 제가 몸이 아프고, 계약 기간이 상식적으로 만료가 된 상황이라(실제로 7월 달에는 근로 계약서를 작성 하지 않고 일을 했었고, 7월 31일 오후 20시 경 재계약 문자가 날라 왔었습니다) 사직서를 작성 할 때에도 회사의 재계약 없음으로 인한 계약 만료로 사직 사유를 작성 하였지만. 이것을 현장 소장이 보고서는 회사 본사 에다가 실업 급여 받을 수 있도록 이야기 해 줄테니까. 사직 사유를 개인 사정으로 일단 쓰라고 이야기 하였습니다.그리고 후에 실업 급여를 신청하러 고용복지센터에 가보니, "자발적 퇴사 사유" 라고 하며 신청이 불가하다 이야기 하였고.이에 현장 소장은 모르쇠로 어쩔 수 없었다 라고 이야기만 하고 있는데 저는 이 모든 상황에 대한 녹음 파일을 가지고 있는 상황입니다.그래서 여쭤보고 싶은 것은1. 퇴사 이후에는 산재 처리가 불가능 한지,2. 사직서 작성 시, 퇴사 사유를 소장이 강압적으로 개인 사정으로 작성하라고 이야기 했는데, 작성한 사직서 사유가 무효가 될 수 있는지,3. 현장 소장이 " 산재처리 하지 말고, 퇴사 사유도 자발적 퇴사로 작성 하면 실업급여에 대한 이야기를 본사에 얘기를 해서 해결 지급 받을 수 있도록 해주겠다. " 고 이야기 하였으나, 퇴사 후에 말을 바꿈으로 인해 실업 급여를 신청 할 수 없게 된 부분에 대한 대응 방법이 있을지.. 여쭤봅니다5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동따뜻한원앙279다니는 직장이 있는데 4대보험 또들어도 될까요?이미 다니고 있는 직당에도 4대보험이 가입되어있고투잡을 하기위해서 다른곳이서도 4대보험을 가입해야할거같은데이렇게 중복으로 가입해도 문제가 없을까요?12명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동진지한석화구이예비군 훈련에서 부상당하면 회사에서 산재처리 가능한가요?안녕하세요. 군대 전역후에 바로 직장에 처음들어가고 이제 처음으로 예비군 훈련에 임하게 되는데요. 만약에 자기가 훈련받다 다치면 현 직장에서 산재처리가 되는지 궁금하다고 하는데 저는 경험이 없어 전문가님들께 질문올립니다^^;;12명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동철저한긴꼬리88직업병으로 인정받을려면 어떻게 해야 되나요?주기적으로 몸이 쉽게 삐거나 인대가 늘어나는등 관절의 통증으로 병원의 치료를 받읍니다 이럴때마다 저의 고질병인가 라고 생각했는데 가만히 저의 직업을 고려해 보니 직업병으로 스스로 짐작 하는데 저희 직업군은 단 한사람도 직업병 인정을 받은 사실이 없더군요.참고로 저의 직업은 건설현장의 일용직으로 철근배근공으로 일하고 있읍니다.그리고 저의 직업군은 노동부의 보호도 법으로도 보호 받지 못하는 사람들입니다9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동느긋한칠면조68가족회사인데 산재보험 되나요?대표는 어머니 이름으로 되어있고 밑에서 아버지, 다른 동료분들이 일하고 계십니다. 작은 사업이라 계약서는 없고요, 출퇴근 기록지 있고 일은 거의 아버지가 하셔서 월급도 아버지가 주셨어요. (어머니랑 아버지는 주민등록본상 거주지는 다릅니다.) 저번주에 아버지가 일하시다가 떨어지셔서 현재 중환자실에 계시고 산재 보험도 안 든 상태입니다. 지금은 당시 일하던 업체..? 에 산재보상 소송 하고있는상태구요 나라에서 받는 산재보험은 안될까요?산재가 아니더라도 보상받는 방법이 있을까요..?조언 답변 부탁드립니다..6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동완벽한칠면조227실업급여 안될 시 상병급여 관련하여 질문제가 야간경비원 일을 하고 있는데요 지금 담석이 걸려서 급하게 수술해야하는 상황인데, 알아본 바, 질병사유로 퇴사하게되면 실업급여를 받을 수 없는 것으로 알고 있습니다. 그럼 상병급여라는 것에는 해당이 되나요?그동안 알고 있는게 실업급여 정도 밖에 없었어서 관련 조언 주시면 감사하겠습니다..4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동건장한풍금조143고용보험 상실신고 문제 어떻게 해결해야하나요?이직 준비하는데 지금 다니는 직장이 4대보험 상실신고를 안해줄것같습니다. 전직원들도 늘 상실신고 관련해서 연락오거든요. 분명히 100% 안해줄려고 하거나 최대한 미룰려고 할 것 같은데 찾아보니 고용보험 같은 경우 근로자의 입장에서 더 나은 쪽으로 우선시 되어 적용된다고 하더라구요.1) 그럼 제가 따로 피보험자격확인청구를 하지않아도 이직하는 회사에서 고용보험을 등록하면 자동해지 되는걸까요?2) 오늘 근로복지공단에 연락해 봤는데 거기서는 지금 다니는 직장에서 상실신고가 된 다음에야 이직하는 곳에서 고용보험을 가입할 수 있다는데 그럼 우선시 된다는 말은 틀린 거 아닌가요?3) 공단에서는 퇴사하고 다음달 15일까지 신고 기간이니 기다려보라고 하는데 회사 측에서 퇴사안해서 처리 안한거라고 버티면 그에 대한 해결 방법이 있나요? (합의퇴사가 아니라 질문드립니다.)4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재처리와 공상처리는어떻게 다른가요?화상에서 일하다가 다친경우 공상으로 처리하는게 있고 산재처리하는게 있더라구요.공상차리와 산재처리의 장점과 단점은 어떻게 되는지 알고 싶습니다.10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동금쪽같은지빠귀155회사내 교통사고 산재처리 가능한가요?회사내 주차장 구역에서 업무관련 박스를 들고서 본인 차량을 타기위해 이동중에 외부인의 차량이 후진하면서 부딪혀 2주진단받고 4일간 입원 치료와 한달이상 통원 치료를받았습니다.이런경우 산재신청이 가능한 범주에 포함되는지요?8명의 전문가가 답변했어요