고용·노동
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- 산업재해고용·노동숙연한콘도르117만성폐쇄성 폐질환3등급인데 진폐 등급 받으려면요??안녕하세요.산재, 진폐관련 전문 선생님 계시면 답변 좀 부탁드립니다.저희 아버지께서(현재 89세가 되셨어요.) 예전에 광산에서 일을 하셨습니다.폐가 나빠져서 숨이차 걷지 못하시고 누워서 주무시지 못하고 앉아서 주무십니다.현재는 만성폐쇄성 폐질환 판정(2015년에요)으로 산재급여를 받고 계시는데요 아버지께서 진폐 판정을 받고 싶어 하십니다. 가까운 산재병원에서 진폐 검사를 받아보는건 어렵지 않겠는데요..혹여 진폐 등급이 현재 받은 만성폐쇄성폐질환 긍급보다 보다 낮게 5등급~ 7등급 이렇게 나올수도 있을까요?그렇게 낮게 나오는 경우에 급여는 어떻게 받게 되는지 궁급합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동든든한후투티258산재처리시 받을 수 있는 부분이 뭐가 있나요?안녕하세요. 일주일 전 회사에서 쇼트 사고로인하여 왼쪽손등에 심재성 2도 화상을 입고 통원치료중입니다 사고 직후 3일은 출근처리하고 쉬었고, 현재는 출근중 입니다 왼쪽손등에 7*4cm 정도의 화상을 입었고현재는 법인카드로 화상병원과 한의원 진료비를 내고 있습니다. 병원에서는 2도심재로 화상흉이 생길거라하여 제 생각은 차후에 흉터 레이저 치료까지 받고자합니다얼추 나으면 회사에서 말돌려 치료비 지원안해준다고 할까봐서 산재 처리를 하는게 맞을 지 지금처럼 진료비 지원만 받아야할지 모르겠습니다 현재 회사에서 산재처리에 대한이야기가 없어 궁금한점 문의드립니다. 1. 산재처리는 제가 스스로 신청 할 수 있는 부분일까요?2. 산재처리는 사고 발생 후 언제까지 가능한가요? 3. 산재처리시 제가 받을 수있는 부분은 대략 어느정도 될까요? (금액,휴가 등) 4. 산재처리시 산재처리 외에 레이저시술비 까지 모두 지원이 되는 부분일까요? (산재처리 해줬다고 흉터 레이저는 회사에서 지원을 안해줄까봐요)4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동의연한가마우지71일반산재 사고랑 다르게 업무상 질병에 관해서사고성 산재 사고 같은경우 산재지정병원에서 입원 수술후 산재가 승인되고 치료를 연장하면서 요양이 끝나는 수순인데 업무상 질병같은경우는 이런과정도 없는데 어떻게 요양기간이라든지 휴업급여를 정하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동독특한염소203워크넷 모니터링에 대해서요??실업수급중에 워크넷모니터링 한다고들었어요모니터링은 실업인정일에 제가 실업인정신청서에 그회사구직 2군데만 신청하잖아요 실업신청구직 두군데만 모니터링하는건가요? 입사지원한 전체 모니터링하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동당신에게행운이가득하길~정식 직원이 아닌 기간제 인턴은 산재 보험을 못받나요?정식 직원이 아닌 기간제 인턴 직원으로 입사를 하게 되었습니다. 동기들 끼리 저녁에 술자리를 해서이야기를 하던 도중 기간제 인턴은 회사에서 산재 보험이 안된다고 하는데 정식 직원만 산재 보험이 되는 건가요?12명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동유연한재칼263근로복지공단에 퇴직금이 가입되어 있으면 회사가 부도나도 퇴직금 수령은 가능한가요?근로복지공단에 퇴직금 조회를 해보니 퇴직금이 가입되어있습니다. 이럴경우에 회사가 만약에 부도가 나면 퇴직금은 안전하게 수령이 가능한건가요>7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동의연한가마우지71안녕하세요 산재관련 궁금한게 있어 글 올립니다ㅜ안녕하세요 저는 건설근로자 입니다평택 반도체공사 관련 배관파트에서 작업하다 허벅지가 찢어져 3바늘꿰메고 드레싱 받다 이주뒤에 실밥을 풀었습니다. 최근 산재신청했는데 휴업급여는어떻게 결정되나요?또 대략 몇일정도 인정이되나요??6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동뽀얀굴뚝새243근로기준법상 무급 병가는 최대 며칠까지 가능한지 궁금합니다.제조업이나 생산직의 경우 위험한 일을 하시는 분들은 산업재해의 위험이 크다고 알고 있고 실제로 많이 다치거나사망에 이르는 경우도 있는 것으로 알고 있습니다.용접 및 글라인더로 쇠를 자르는 일을 하다가 손을 크데 다친 적이있었는데 그때는 4대보험이 적용이 안되었고 근로자가 아니어서그냥 쉬면서 치료를 받았는데요.4대보험이 되는 회사에서 일하면서 다치게 되면 법이 정한 병가는 얼마까지 허용이 되는 건지요?10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자회사 생활 정신적인 스트레스 공황장애 산재 처리 가능한가요?회사 생활하면서 극심한 스트레스로 인해 공황장애가 왔을 때는 산재 신청이 가능한가요 회사에서 승인해 주는 무언가가 있나요 아니면 개인적으로 진행하면 되나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동유연한다슬기111불법파견으로 일을 하다 이번에 정규직 전환 한다는데제조업에 근무하고 있습니다 불법 파견으로 근무하다 이번에 법이 바뀌면서 불법파견자를 모두 정규직전환 하라는 소송에서 승소함으로써 회사에서 정규직 전환 한다는데 면접을 통해 뽑을 예정 이라고 합니다 현재 문제 없이 잘일을 했었고 나라에서 장애인 고용을 한명씩 하라고 해서 채용되서 파견자로 계속일을 해왔습니다 근데 형님이 몸 한쪽 전체 가불편하고 장애인 판정을 받은 사람입니다 파견자 가 아닌 진짜 한기업에 직원이 되는건데 장애인 이라서 부저격자로 면접에 떨어질까 고민입니다 떨어진다면 법접으로 할수있는 일이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요