고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동공정한등에114중도퇴사시 부가세 항목에 대한 소급적용4개월 근무 후 퇴사. 말일까지.근무로 한달은 채운 상태근로 계약서에는 매출에 대한 부가세랑 카드 수수료 공제 내역이 있었는데 그동안은 복지 차원으로 차감을 안하고 월급을 줬다가 그만둔다니까 괘씸해서 그동안 4개월치 포함해서 전부 공제하고 월급을 주겠다는 상황이거 동의시 기존 대로 지급받을수 있나요?계약서엔 있지만 그간 받은 급여명세서엔 수수료 내용 없음2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일진귀한염소세후계약 퇴직금 분쟁 시 노동청신고 및 4대보험료 부담주체약국 세후계약을 했고 근로계약서에는 ”매달 얼마 지급(실수령)“ 이라는 문구가 있습니다또 제 동의없이 관행이라며 급여 축소신고를 하셨습니다법적으로 세후계약이어도 세전에서 퇴직세 제한 금액을 받는게 맞다고 설명드렸는데도 안된다며 실수령액만 주시네요(1년근무로 퇴직세도 얼마안되는걸로 압니다)만약 노동청 신고시 깔끔하게 세전으로 받아낼 수 있나요그리고 급여축소신고까지 건들게돼서 급여구간이 올라가 4대보험료 등도 올라갔을 때 추가세금분은 근약이 부담해야하나요 국장이 부담해야하나요?이 부분이 제일 중요합니다 ㅠㅠ미리 정말 감사드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로성장하는데이지실업급여 라목 기타 수급 미제한 해당되는지…지난 몇년 동안 고용보험을 납부하며 학업과 일을 계속 병행해온 대학생 근로자입니다.근데 이번에 부모님의 경제 상황 변화와 5인 가족이 살기엔 본가가 너무 협소한 문제 등 가정 형편상 거주지 이전이 불가피하게 되어서 따로 나와 거주해야 하는 상황입니다.이 때문에 2년 동안 다니던 알바처가 왕복 4시간 거리가 되어서 현실적으로 통근이 불가능해져 퇴사를 결정하게 되었습니다.고용노동부 지침상에 이직 전부터 학업과 병행하여 근로해왔고 이직 후에도 구직활동이 가능한 경우는 주간 대학생도 수급 자격이 인정된다고 알고 있는데, 2년 병행 이력이 있는 제가 이 예외 조항에 해당할까요…1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동종종자신감있는원앙실업 급여 관련 (위탁 근무 계약 관련하여)안녕하세요. 실업급여 수급과 위탁계약 조기 종료 관련하여 문의드립니다.저는 A회사에서 4대보험이 적용되는 인턴으로 근무하다가 계약기간 만료로 퇴사하였습니다.이전 직장들과 합산하여 고용보험 피보험단위기간 180일 이상을 충족한 상태입니다.다만, 현재 같은 회사와 별도로 체결한 교육 콘텐츠 제작 위탁계약이 있으며, 계약 기간은 2026년 6월까지로 되어 있습니다. (일부로 넉넉히 잡아두었습니다)이 계약은 4대보험이 적용되지 않는 용역계약이며, 이번 달 말에 1회성 대가(30만원)를 지급받을 예정입니다.실업급여 수급을 위해 회사와 협의하여 위탁계약을 조기 종료하려고 합니다. (회사 측과 합의된 상태입니다.)이 경우 궁금한 점은 다음과 같습니다.위탁계약을 상호 합의로 조기 종료하면 실업급여 수급에 문제가 없을지계약 종료 후 1회성 용역대가를 수령한 경우, 실업급여 수급 자격 자체에 영향을 미치는지 (감액 가능성은 이해하고 있습니다. 그래서 해당 급여 받고 나서 4월에 실업급여 신청을 고려 중입니다.)위탁계약이 유지된 상태와 종료된 상태 중 어느 경우가 실업급여 심사에 더 안전한지조언 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동간절한청년차상위계층 신청을 하려는데 모르겠어요ㅠㅠ저희 어머니가 세대주인데 차상위계층 신청과정 중에 " 1Step 신청인/대상자확인" 에서 시어머니, 시아버지는 신청인과의 관계를 어떤걸로 해야할지 모르겠어요. 배우자, 자녀, 부, 모 뿐입니다...2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동공정한청설모209육아휴직 후 복직했을 때 호봉은 어떻게 되나요?복지시설에서 근무 하고 있습니다. 저희 직원 분이 3월 부터 1년 동안 육아휴직에 들어 가시는데, 만약 내년 3월에 복직하실때 호봉 계산은 어땋게 되나요? 만약 지금5호봉이면 돌아올때 5호봉으로 시작 되나요? 그리고 연차도 그대로 인정 되는지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로성장하는데이지경제적독립 이사로 인한 실업급여 수급이 가능한가요?지난 2년 동안 학업과 일 병행하면서 본가 근처 한 직장에서 근무했었습니다이번에 부모님의 경제상황이 변화하기도 했고 본가가 5가족이 살기엔 제 방도 협소해서 성인으로서 경제적 독립을 해야하는 상황입니다. 2년동안 다니던 직장을 현실적으로 통근이 불가능해서(왕복 5시간) 퇴사를 결정하게 되었는데, 이런 불가피한 사정으로 통근이 어려워 퇴사한 경우에 취직 전까지 실업급여 수급이 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정중한관수리249실업급여전 알바 신고해야되나요?...안녕하세요 저는 현재 실업급여를 받고 있는데 실업 급여를 신청하기 전에 1회성 알바를 했습니다 알바비는 실업 급여를 신청한 후에 받았습니다 이 받은 금액도 신고를 해야 되나요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느긋한큰고니244주휴포함 시급으로 야간근로수당 계산할 때 기준주휴포함 시급 13000원인 경우 야간근로수당 및 연장근로수당 계산할 때야간근로수당은 주휴포함 시급 13000원 기준/ 연장근로수당은 미포함 기본시급 10833원으로 계산하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심야무진새우튀김실업급여 일수가 이틀 모자랍니다 (178일)인턴 계약만료로 178일(고용보험 기준) 근무했는데 이틀을 쿠팡 같은 일용직으로 근무하여 실업급여를 받는게 가능한가요??1명의 전문가가 답변했어요