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홀쭉한관수리6226.03.10
주 15시간 미만 근로자의 야간할증수당(=심야할증수당) 지급 의무 여부가 궁금합니다안녕하세요.주 15시간 미만 근로하는 근로자가 22시~06시 사이 근무하는 경우,심야할증수당을 꼭 지급해야 할까요?아니면 지급 의무가 없는 걸까요?
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친절한백로6426.03.10
법인 대표 급여 신고에서 무보수 전환할경우법인 대표 2026년 1월까지 급여신고를 하다가 2월부터 무보수 전환하고자 합니다.1월 31일 상실신고, 무보수확인서 등 제출해야 하는걸로 알고있는데 맞나요?추가로 이럴경우에 퇴직금을 지금 지급해야 하나요?근로자는 없고 대표 혼자입니다.
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단단한기린29226.03.10
쿠팡 계약직 6개월 근무중인데 실업급여 받는법쿠팡 계약직 6개월 근무중인데 실업급여 받는 방법이 있을까요? 실업급여를 받을 수 있는 필요 기준이나 근무 기간이 있을까요? 노하우 있으면 알려주세요
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특히엄숙한오이냉국26.03.10
사후지급금 에 대해 잘 아시는분 계시나요6월 근무 (6/3-30일) 27일7월근무 (7/1-16일) 16일10월근무 (10/28-31일) 4일11월근무 (11/1-31일) 31일12월근무 (12/1-31일) 31일1월근무 (1/1-31일) 31일2월근무 (2/1-28) 28일3월근무 (3/1-16일) 16일 3월16일이 딱 180일째 되는날 인데요급여 명세서는 3월 16일꺼 까지 발행해주신다고 했고총 180일째날 신청 하면 되겠죠 ? ㅠㅜ
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유쾌한갈기쥐28426.03.10
이 직신고 늦게 한만큼 실업수당못받나요?2월6일 이직했는데 3월3일고용플러스방문하여신고했습니다신고늦게했기때문에 늦게한 날수 까지 실업급여 못받습니까?그러면 신고누락부분날수라도 몆%라도 감산해서 받을수있는지요?
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여전히융통성있는공작26.03.10
알바 퇴사후 업체측 요청으로 재입사시 퇴직금 날짜 어떻게 될까요?알바 퇴사후 약 2주 정도후에 업체측에서 다시 나와달라고 요청을 해서 다니고 있습니다.퇴사후에 정산이 되지 않았고 여느때와 같이 전달 월급 다음달 10일에 월급을 받았습니다.이 경우 계속근로가 인정되나요?
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갑자기짜릿한돈나무26.03.10
급여 입금 관련해서 질문사항이 있습니다!2026.01.26 ~ 2026.02.20 까지 근무 하였습니다.급여액은 일급 90,560원 입니다. (이중 일 식비 8,000원은 비과세)매월 급여일은 익월 10일 입니다.1월근무 -> 2.10 지급2월근무 ->3.10 지급1월 근무한 급여에 대해서는 2월 10일에 449,090원을 수령 하였습니다. 고용보함만 공제2월 급여만 급여에 대해서는 금일 1,416,340원을 수령하였습니다.제가 담당자분에게 여쭤본 2월 근무일중 설날이 껴있지만 이날은 유급휴일로 취급 되어서주휴수당을 포함해서 18일 분에 대한 급여가 지급될 것이라고 하셨던 바 있습니다.90,560 x 18 = 1,630,080원 이 기본급인데실 수령액은 1,416,340원 이다보니공제액이 21만원 가량으로 과하다는 생각이 듭니다. 원래 이렇게 지급 되는게 맞나요?
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1910126.03.10
알바 교육시급 절반만 주는것 괜찮은가요?이번에 편의점 알바를 처음 구해봐서 멋모르고 괜찮다고 말해버리긴 했는데.. 친구들은 교육 시급을 풀로 받는게 원래 맞는거라고 하더라구요간간이 이런 경우가 있기도 한가요?면접때에도 사장님이 다른 면접자들 다 편의점 경력 있는데 제가 성실할것 같아서 뽑아주신다고 하셨어요알바는 주말 오전 9시부터 16시까지에요교육은 이번주 금요일 10시부터 16시까지래요!
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가장정이넘치는담비26.03.10
수당 취소 및 지급일 관련해서 문의드립니다.회사 사정으로 관리 업체가 폐점하게되어 그 관리에 대해 지급되었던 수당을 삭감한다고 하였습니다. 그러나 전 동의하지 않았고 재계약 근로계약서도 작성하지 않은 상태입니다. 급여 확인 후 급여가 줄었을 경우에 문제를 제기할 생각입니다. 그런데 평소에도 수당에 관해서는 월급날보다 3~5일 최대는 일주일 후에 수당이 들어오기도 하였습니다. 수당은 급여가 아니라서 이러한 부분에 대해서는 법적으로 문제가 되는 것이 없나요?
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너그러운큰고래23026.03.10
월차 미사용분 청구관련해서 궁금합니다.21년2월입사 26년2월 퇴사자입니다.작년 7월 직원한명 퇴사하면서 미사용분 받았다고 합니다. 퇴사하면서 5인미만이 되었고현재도 5인미만인데 미사용분 청구 가능한가요?월차는 퇴사직전까지도 계속 사용하긴했습니다. 만약 받게된다면 몇개 받을수 있을까요?
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