고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동한가한테리어281학원에있는차량 아이들 도우미로 계약을한다면요 어떤계약직이되는지요?학원차량 알바로 하루에두시간정도 일하기로햇는데 계약은 일용직이나 시급알바로 계약할수있는지요 하루에두시간3만원받는건데요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동레알비싼향나무사장님이 주휴수당을 안준다고 말했다는데요?? 이건 어떻게 해야해요??저는 외국인 근로자 입니다. 얼마전 1년4개월 동안 일하던 회사A를 그만두었습니다. 그러다가 이제 새로운 회사B에 알바를 하려고 면접을 보다가 주휴수당이라는 말이 나왔습니다. B회사 사장님이 주휴수당은 일주일15시간 이상 일하면 준다고 했습니다. 그리고 집에 와서 제가 A회사때 주휴수당이라는게 없어떤걸로 알고 있어서 주휴수당을 주는 회사도 있고 안주는 회사도 있구나 라는 생각이 들었습니다. 그래서 주휴수당에 관한 정보를 알고 싶어서 검색을 했는데 주휴수당은 법적으로 일주일 15시간 이상 하면 줘야한다고 있다는거에요. 근데 제가 A회사에서 일할때 주6일 그리고 4시간을 일했고 1년4개월 일했어요.. 개인 사장으로 1년 4개월 일하는동안 A회사에 5번 출근 못했어요. 그래서 제가 뭐지라는 생각이 들어 사장님한테 전화로 이야기를 했는데 사장님이 "면접하고 근로계약서 작성할때 주휴수당을 안준다고 했는데 그쪽이 알겠다고 했다. 그리고 내가 당신이 내야하는 세금 신고 안했다. 대신에 세금을 내주고 했다? "이랬어요. 근데 저는 기억이 않나고요 만약이렇다하면 주휴수당 못 받나요?? 그리고 세금을 내면 나라에서 다시 돌려받지 않나요? 어떻게 해야하나요?? 알려주세요8명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은영롱한선생님안녕하세요 몇가지 질문할것들이 있어서 문의 드립니다.2년 1개월 일을 했으며 저포함 3명에 직원이 있을때 제가 대표해서 근로시간이 총 10시간인데밥시간 포함해서 1시간을 휴게시간 달라고 했습니다.사장님은 두가지를 선택하라더군요 현재 너네 월급에 휴게시간 급여까지 포함되어있기 때문에 지금 이대로 할래?아니면 휴게시간 니들이 원하는데로 해줄테니 밥시간 제외하고 30분에 대한 금액을 삭감한다고 말을 하더군요.위 이야기는 제가 1년다닐적에 저포함 직원3명이 있어서 대표로 말을했었고 밥시간해봣자 20분도 안되서 먹는부분인데넉넉히 잡고 30분이라고 쳐도 나머지 30분에 대한 휴게시간 보장을 못받았고 결국 2년1개월 동안 밥시간 제외 한30분 휴게시간을 보장 못받았습니다. 저 위에 제가 말한부분에대해선 다같이 있을때 이미 녹취를 해놓은 상태고요.연말정산 때 세무서 쪽에서 연락이 와서 사대보험이야기를 나누다가 거의 2년 되었을때 뒤늦게 알았습니다.실급여가 300인데 세전으로 295만원으로 신고를했더군요 사장님이. 이부분에 대해서 신고가능 여부도 알고싶고요.제가 처음 다닐때 저를 인수인계하고 퇴사하신분이 있는데 퇴사를 했음에도 사장이 사대보험을 유지해줬다 하더라구요? 전 가만히 있었지만 사장님이 술술 다 말하기를약 5개월동안 사대보험 내주고 월급 보낸걸 다시 되돌려 받기 식으로 해서 나중에 사대보험 역시 되돌려 받으면서 도와줬다는데 이 부분은 당사자들만이 신고가 가능하다는데 이게 맞는건가요? 제 3자가 들어서 이건 엄연히 불법이기 때문에 신고를 해야 되는 부분이라생각드네요.그리고 개인적인 사정으로 인해서 사장님에게 양해를 구한상태에서 5일정도를 못나간다고 말씀을 드렸습니다.근데 월급날에 보니 사전예고도 없이 급여를 누락시켜서 입금을 해주셨더군요. 처음 다닐때부터 너무 이런저런말도안되는 것들로 싸워서 이젠 지치고 지치네요. 자기들을말만 듣고 내뱉는건 자기 말 밖에 안하는 사장님이라이부분에 대해선 임금누락으로 인해 신고가 가능한 부분인지 알고싶습니다.사전 예고없이 월급을 받았고 이런저런 이야기를 나눠봤자 답도 없는 사람이라마지막으로 실업급여 탄 애를 단기간 고용해서 근로계약서 조차 안쓰고 쓴 애가 있는데 이것역시 신고가 가능한부분인지요?이 모든 내용들은 다 녹취가 되어있고요. 하나하나 확실하게 알고싶어서 문의차 글을 남깁니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늘평범한무화과병원에서 일을 하고 있어요 궁금한게 있습니다아제가 원무과에서 일을 하고 있는데요 공휴일이나 주말에 일을 하면 1.5배 더 붙는걸로 알고 있는데요 만약에 공휴일,주말에 1.5배 월급에 안들어 오면 신고 해야 하는 걸까요??5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터유머러스한닭알바 퇴직금 계산하는거 도와주세요!2년째 알바중인데 1년정도는 주말에만 하루12시간씩 한달에 6번 갔어요. 격주로 일요일이 쉬었었고 지금은 평일 5일 다나가는데 퇴직금 금액은 어떻게 계산될까요. 주말에만 한것도 포함이 될까요? 그만두기전 3개월 평균 금액을 주는걸로 알고있어요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그런대로호감이넘치는땅강아지편의점 아르바이트생 입니다. 실업급여와 주휴수당 가능할까요?편의점 2년차 근무를 하던 중 4월부터 점장이 바뀐다는 이야기를 들었습니다. 그러던 중 기존 점장님이 퇴직금은 주겠다 그런데 돈이 없으니 주휴수당 밀린건 못준다 라고 하였고 고용보험은 들었으니 차라리 해고통지받고 실업급여 타는게 어떻냐 라고 듣긴 하였습니다. 그런데 제가 주에 2번 야간 합쳐서 18시간 정도 근무하고 가끔 주에 대타로 27시간 근무해서 66~82만원 사이 왔다갔다 2년 급여 받았습니다. 주휴와 실업급여 받을 수 있을까요?받는다면 기존 점장님께 받나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도도한땅돼지170주 14시간 계약 근로자가 1년 평균 주 16시간 근무한 경우 주휴수당 계산 문의주 14시간 근무로 계약했는데지난 1년간 초과근무를 몇차례 했어요1년 평균을 내니 주 16시간 근무했구요항상 주 16시간 근무가 아니라어떤 주에는 14시간 근무한 때도 있고어떤 주에는 14시간 초과 근무한 때도 있는거죠1년 평균을 내니 16시간이 되었습니다그럼 주휴수당 계산은 어떻게 해야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급시끌벅적한마요네즈월급이 너무 적어서 고민이네요..ㅠㅠ일하는 거에 비해서 월급이 적다고 생각하시는분들이 많을까요?! 저도 그런경우 인데 월세도 내고 하니 돈 모으기가 요즘 더 어렵네요ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히감사하는팀장학습지 교사는 건당 수입이 얼마인가요?학습지 교사들은 월급이 어느정도 인가요?? 건당 얼마고 매달 수입이 어느정도 되는지 궁금합니다.직업이 매우 힘들다고 하는데 그 이유도 알고싶네요.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한참똑똑한붕어빵급여 외 수당 미지급 퇴사하면 못받는다 규칙안녕하세요 이번에 퇴사를했는데요저는 병원에서 근무를 하고 있고 기본급 외 다른 수당은 월급날과 다른날에 나눠받고있었습니다예를 들면 오버타임수당, 명절수당 등2월에 한 오버타임과 있던 명절수당은 3월말에 입금받는 형식입니다 원래는 규정이 없었던걸로 아는데 근무도중 취업규칙이라면서 말씀주시늗게 지급되는 날에 근무를하고있지않으면 미지급한다늗 내용이 있더라구요 2월에 만근하고 퇴사를해도 3월 급여날에 근무하고있지않으니 못준다일단 대략적으로 정당히 근무를 했음에도 퇴사했기땨뭉에 50만원 가량은 못받는거고작년 재계약을 하면서 재계약 완료 이행을 하면 매년 근속수당도 지급해주시기로 했는데 그 완료 시기는 2월1이였습니다 2월에 했어야할 연봉협상을 사업주가 미루다가 못했고 3월초에 퇴사하게 되었는데 이런경우 전 작년에 약속했던 근속수당도 못받게될것같습니다 다 합치면 말일에 받아야 할 돈이 100만원돈입이다 이게 제가 못받는 금액이 맞는건지요말일에 받는돈중에는 추가근무수당이 있는데 이 추가근무수당이 원래 주4일인데 (계약서는 주5일로 되어있음) 직원이 부족해지면서 강제로 주5일 하게됬고 당연히 하루씩 더 일한만큼 인센티브처럼 급여적으로 계속 챙겨준다해서 기본급 외 따로 받고있었습니다1명의 전문가가 답변했어요