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기막히게활동적인초콜릿26.03.03
고용승계 퇴직금 관련 질문/주7일 근무 무급휴무 질문안녕하세요 같은 업장에서23년9월말부터 일해서 26년도 3월말까지 근무 예정인데 근무기간동안 대표가 2번이 바뀌었습니다.바뀌었던 동안 상호명 근무방식이나 급여등 모든 것이 동일한 조건에서 일하고 있고 제가 알기론 이런 경우에 자동으로 고용승계가 되는걸로 알고있는데요~이번 대표와는 24년도 11월부터 같이 하기 시작해 26년3월까지 1년4개월정도 함께 할 예정이고 23년9월부터로 따지면 총 2년6개월정도 되는데요.24년 11월에 새 대표가 오면서 그 전에 일했던 기간들은 제외시키고 다시 시작하는 조건으로 지금까지 일하고 있는데 따로 계약서도 작성 안 했습니다.이런 상황에서 제가 3월까지라 곧 퇴직인데 혹시 제가 23년9월부터 기간산정을 해서 퇴직금을 요구하면 불법이 되나요?대표가 2번 바뀌는동안 아무도 제 그 전 퇴직금은 책임져주지 않으려는게 너무 화가 납니다,,그리고 제가 따지고 보면 주7일 근무여서 휴무를 요청했더니 격주로 토요일마다 쉬라고 하는데 그것도 무급으로 쉬게 합니다.. 완전히 쉬는것도 아니고 상주직이라 ~시까지는 복귀를 해야 하구요.. 이런건 따로 보상 받을 수 없나요?
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날씬한홍관조22026.03.03
(문의)무단 퇴직후 잔여연차 정산 요청안녕하세요2026.02.27 근무 후 2026.03.03부터 무단퇴사를 하게 되었습니다.이 경우 연차가 1개 남게 되어 최종근무일을 03월 03일로 하게 된다면, 제가(근로자) 02.27 퇴직 후 잔여연차 정산을 요청한다면 해당 내용으로 진행해야 하는지 문의 드립니다.다만 말일 퇴직은 어려우니 말일 퇴직시 월초에 퇴직 된다고 고지는 받은 상태입니다감사합니다
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탈퇴한 사용자26.03.03
퇴사 후 주휴수당 관련 문의합니다..월급명세서에도 주휴수당에 관한 항목이 없고,매년 근로계약서를 작성하는데 24년5월2일에 기본급에 주휴수당을 포함 문구가 있는데24년7월1일에 근로계약서를 재작성하면서 유급휴인은 주휴일(일요일)과 매년 5월1일의 근로자의 날로한다. 라는 문구로 수정됬습니다.이 경우 주휴수당을 받을 수 있을까요?
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착실한개2026.03.03
보통 직장인들의 연봉이 궁금합니다.현재 30대 초반 중견기업을 다니고 있는 직장인입니다. 저는 또래에 비해 많이 받지 못하는것 같아 이직시 고려를 위해 또래 약 5~6년차 직장인의 대략적인 연봉이 궁금합니다.
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재빠른들소826.03.03
연차 수당 계산 방식이 월급은 243만원입니다, 1일 평균임금은 어떻게 ?안녕하세요, 연차수당을 계산하려고 합니다. 급여는 월 243 만원입니다. 1일 평균임금은어떻게 계산하는지요 ? 2025년 미사용 연차는 9개입니다.
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늘활기찬용사26.03.03
저같은 경우에도 해고예고수당 적용되나요?1월 둘째주 첫출근 했었고 3월 1일날 근무 후 오늘 해고통보 받았는데 해고예고수당 못 받나요?해고예고수당이 근무 3개월 미만인 사람은 못 받는다고 해서요ㅜㅜ 헷갈리네요이 경우에는 3개월로 포함되는건지 궁금합니다
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유쾌한갈기쥐28426.03.03
24시간씩 알바 2번했는데고용보험안녕하세요 알바를 24시간씩 두 번을 했습니다 근데 고용보험에서 제가 받을 돈은 6만 하루에 68,000원씩 주더라고요 그러면은 고용보험 에서는 제 알바 한일당을 얼마로책정할까요?
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솔직한늑대6326.03.03
대타로한 근ㅅ우시간도 주휴수당시간에 포항되나요?커피숍에서 2개월째 딸이알바중입니다(근로계약서 미작성)b처음 얘기는 주에14시간근무하기로 하고 3일간씩 합니다.근데 알바한명이 구해지지않아 나머지 앏ᆢ인원들이 대타라는 명목으로 1주에3-4시간씩 더 하고있어요.그래서 어떤주는15시간,16시간,17시간, 할때도 있는데 이럴경우 주휴수당은 어떻게 계산하게됩니까? 사장은 대타는 주휴수당이 안된다고 얘기했답니다
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그럭저럭소심한잉어26.03.03
초단시간근로자에서 통상근로자로 전환시 퇴직금초단시간근로자 6개월 통상근로자6개월근무로 1년을 채우면 퇴직금이 발생할까요? 발행하면 퇴직금 계산방법은 어떻게 할까요?
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뚠뚠개미26.03.03
사업소득자(알바)의 주휴수당 지급 여부 판단 도와주세요안녕하세요용역계약서 (3.3%)를 작성한 사업소득자, 채용 조건이 주휴 및 식대 포함이었습니다월 ~ 금 일 6시간 근무 및 일 휴게시간 30분 적용 (시급 12,000)출퇴근 시간은 고정입니다 이 경우 주휴를 별도로 무조건 지급 해야 되나요?그리고 근로자로 볼 수 있나요?
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