고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동그래도긍정적인원숭이하루 병가를 썻는데 진단서,입원확인서를 요구합니다.공무직에 재직중입니다.사무실에서 제가 입원하였는지 의심스러워서 입원확인증을 요구하여 제출하였습니다.병가에 대하여 알아보니 5일이상 병가를 써야 진단서 또는 입원확인서가 필요하다고 하는데,저는 하루 병가를 사용하였는데 입원확인서를 요구합니다.노동청에 신고할수있는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동이미코믹한지휘자1년하고 며칠 더 근무하는 기간제 연차 문의드립니다.안녕하세요.제가 25.1.2.일 기간제로 입사해서26.1.6.일까지 근무하는데요.오늘 26.1.2.일이라 1년이 되어서연차가 15개 발생하는게 맞는 건가요?1월6일이 근무 마지막인데..기간제도 해당이 되는게 맞나해서요.아니면 요번 1월에 6일까지 근무하면서작년처럼 1개만 쓸 수 있는 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동미래도훈훈한소금무단결근자 공휴일 무급처리 가능할까요?무단결근 중인 근로자분 한 분이 계신데 1달은 되지 않았지만, (12/25기준) 2-3주째 연락두절에 무단결근 중입니다.12월 중순에 내용증명도 보냈는데 12/25 공휴일에 유급처리를 해야할까요?결근이 상당 기간 지속되면 무급처리가 가능하다고 하는데 이 상황에서는 무급처리가 가능할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매우유망한호두주 4.5일제 시행 후 쉬는날 출근하면?저희 회사가 올해 4월 부터 4.5일제를 한다고 하는데요격주로 금요일에 쉰대요근데 생산은 유동성 운영을 한다고 하는데쉬는 금요일에 출근하게 되면 특근이 되는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동한가로운오후2026년 법정 공휴일은 며칠인가요?안녕하세요^^ 한가로운 오후입니다.2026년 새해 복 많이 받으세요 :)다른게 아니라 2026년에 법정 공휴일은 며칠인지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동고급나비전직장에서 퇴사전 연차 인정불가로 병가내라고 합니다안녕하세요. 사회초년생인 20대입니다. 최근에 복잡한 일이 생겨서 글 올려봅니다.전직장에서 6개월 다녔고 퇴사를 12월 28일에 했습니다. 제가 휴일 제외하고 12월 23일~26일 쭉 연차(전자결재 승인됨)내서 1일 남기고 다썼는데 전직장에서 연차를 11일 미리 줘서 연차쓰면 안되고 병가로 처리하라고 하셨습니다. 퇴사할 때 몸이 안좋다고 어필해서 거짓말했는데 퇴사 후에도 전직장에서 2주동안 저랑 연락하면서 월급 선지급되었다고해서 돌려주고 연차문제로 며칠전에 카톡으로 병가내겠다고 했습니다... 제가 궁금한건1. 병가안내면 무급처리로 돈을 4일치 다 줘야하나요?2. 너무 귀찮게 굴어서 홧김에 병가내겠다고 카톡으로 이야기 했는데 병가안내면 법적으로 문제가 생기는지 알려주시면 감사하겠습니다...2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동제법재밌는마술사연차 및 휴업수당에.관해서 질문합니다저의 회사 11월말부터 12월말까지 월~목 오전 4시간 근무 금요일은 하루 휴무로 쭉 이어졌습니다매번 연차 신청서도 단체로 작성했구요12월23일쯤 회사에서 연차일괄사용동의서를 받더라구요그것도 싸인을 다 해놓은 상황입니다그러면 휴업수당이라든지 연차를 다시 돌려받을 방법있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동충분히자부심이많은호박죽퇴사일에 연차사용 가능여부 궁금합니다.2017년 2월 입사 후 2026년 1월 2일 퇴사 예정입니다.(사직서상 퇴사일이 1월 2일)이런경우에 1월 2일에 근무를 하지않고 연차를 사용하는게 가능한지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아리따운홍학64출산휴가 중 연차가 아닌 회사 내부적인 휴가가 발생하나요?안녕하세요!저희 창립기념일이 6월에 있는데요따로 쉬지는 않지만 그날을 기념하여 전직원에게 휴가1일을 주고 있어요 안쓴다고 수당을 주지는 않구요연차는 모두 1월 1일자에 생성이 되는데 창립기념일 휴가는 그 당일 생성을 해주거든요?직원분중에 5~7월을 출산휴가, 8월부터 육아휴직이신 분이 계신데요출산휴가 가기전에 몇일 연차 붙여서 미리 쉬려고 하는데 이 창립기념일 휴가 1일도 포함하겠다고 하더라구요출산휴가는 휴가개념이니 맞는걸까요? 아직 생성이 되지 않은 휴가를 미리 쓸수도 있는건가요? 아니면 휴가를 주는게 아닌건가요?헷갈려서 질문드립니다 답변부탁드립니다감사합니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동약간활달한도다리육아휴직 법적으로 보장받는게 최대 1년이라면 최소는 몇개월인가요?안녕하세요!연차랑 붙여서 써서 3월 말부터출산 전 휴가 45일 들어가고 5월 말쯤 출산 후출산 후 휴가 45일 + 육아휴직 쓰려고 하는데요.법적으로 육아휴직을 보장 받는게 최대 1년이라면최소는 몇 개월인가요?저는 지금 5인미만 기업에 재직 중이라 제가 다 알아봐야 하는 상황이라여기에 물어봅니다.아시는 분들 답변 주시면 감사드리겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요