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유난히부드러운벨로시랩터25.11.04
2년넘게 일하고 2주 정도 쉰 달이 3번정도 있는데 퇴직금 가능 한가여? 주15시간 이상 일해야 받을수 있다고 알고있는데 2~3주 쉰 달이 몇달 있어 가지고 될지 안될지 궁금하네여 15시간 일안해도 2년되면 가능한가여? 2~3주 쉰 달 빼고 나머지주는 거의 일주일 40시간이상 고정 일햇습니다
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호일오25.11.04
회사 연차에 관련해서 여쭤봅니다.!!계약서에 적혀있는 내용은 1년간 8할이상 출근시 연차휴가 15일을 줘야하나 포괄역산 임금산정방식에 따라 연차 휴가를 부여하는 대신 연차휴가수당을 월급여에 포함하여 선지급 한다.라고 쓰여있는데요!그럼 연차수당이 월급여 마다 들어오는 거니 연차 휴가를 쓰지 못하는 건가요??
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내일도멋쩍은비숑25.11.04
배우자 출산휴가 분할 사용에 대하여 문의드립니다안녕하세요배우자 출산휴가 분할 사용에 대하여 궁금하여 문의드립니다.예를들어 20일을 ① 9/1 ~ 9/7 (7일)② 9/15 ~ 9/20 (6일)③ 10/5 ~ 10/9 (5일)④ 10/20 ~ 10/21 (2일)위와 같이 해당 월에 동시에 사용이 가능할까요?
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고마운하늘소5625.11.04
5인미만 사업장에서 결혼휴가 관련 문의드립니다안녕하세요 5인미만 사업장에서 사규에 '근로기간 1년 이내 결혼휴가 사용은 불가하다'라는 문구가 근로기준법적으로 문제 있을까요?이때 결혼휴가에 육아휴직까지 포함한 개념으로 질문드립니다.
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때론잘먹는깍두기25.11.03
하루가 무료해요 재밌게 보내고 싶어요직장 일하다 쉰지 9갤짼데요전업주부 너무힘드네요밥하고 빨래하고 청소해도끝이 없어요어떻게 알차게 시간을 보낼까요알려주세요!!
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바닐라라떼2152825.11.03
주휴수당 발생에 관해 문의드립니다.안녕하세요.주휴수당 발생 관련해서 월~금 만근 후 금요일 퇴사면 그 주에 주휴수당이 발생하지 않는 걸로 알고 있습니다.그런데 이 경우 근로관계를 언제까지 유지 중이었냐가 중요하게 되는건가요?예를 들어, 월~금 만근, 금요일까지 근무 후 퇴사 : 주휴수당 발생 X월~금 만근, 차주 월요일 출근 전 퇴사 의사 전달 : 주휴수당 발생 X월~금 만근, 차주 월요일 결근, 화요일 출근 전 퇴사 의사 전달 : 주휴수당 발생 O그리고, 10월 2일까지 출근 후 10월 13~17일 주 결근, 20일 출근 전 퇴사 의사를 전달하였으면이 때 연휴의 유급 8시간과 9월 29일~10월 3일까지의 주휴수당은 발생하는건가요? 9월 29일 ~ 10월 3일은 만근했습니다.답변 부탁드립니다.감사합니다.
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바닐라라떼2152825.11.03
주휴수당 발생에 관해 문의드립니다.안녕하세요.10월 13일부터 17일까지 만근 후20일부터 24일까지 아파서 결근하였습니다.27일에 퇴사의사 밝히고 퇴사처리 하였는데20일 주에 출근한 날이 없기에 13~17일 주에는 주휴수당이 발생 안 하는건가요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
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탁월한허스키16325.11.02
연차 계산 부탁드립니다. (회계연도 7월 1일)안녕하세요.연차 계산 부탁드립니다.회계연도는 매월 7월 1일 입니다.2025년 1월 13일 입사자의 연차 계산 2025년2026년 2027년2025년 8월 입사자의 연차 계산2025년2026년2027년
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탁월한허스키16325.11.02
연차 계산 질문드립니다. (회계연도 7월 기준)안녕하세요.연차 계산 질문드립니다.매년 7월을 회계연도 기준으로 삼는다고 했을 때,2025년 1월 13일 입사자의 경우,2025.01.13~2025.06.30 = 총 5개의 월차 생성7월 1일부터의 연차 계산이 헷갈립니다.1. 입사 1년 까지는 월차 부여 후, 26년 2월부터 26년 6월까지를 비례계산2. 회계연도(7월)을 기준으로 7월부터 26년도 6월까지의 연차를 비례계산해서 미리 지급둘 중 어느 식을 따라야 하나요?법적으로 두 방법 모두 입사일 기준 월차 생성법 보다 많으면 상관이 없나요?
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탁월한허스키16325.11.02
연차 계산 질문드립니다. (회계연도 7월 기준)안녕하세요.연차 계산 질문드립니다.매년 7월을 회계연도 기준으로 삼는다고 했을 때,2025년 1월 13일 입사자의 경우,2025.01.13~2025.06.30 = 총 5개의 월차 생성7월 1일부터의 연차 계산이 헷갈립니다.1. 입사 1년 까지는 월차 부여 후, 26년 2월부터 26년 6월까지를 비례계산2. 회계연도(7월)을 기준으로 7월부터 26년도 6월까지의 연차를 비례계산해서 미리 지급둘 중 어느 식을 따라야 하나요?법적으로 두 방법 모두 입사일 기준 월차 생성법 보다 많으면 상관이 없나요?
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