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- 기업·회사법률영원한개개비19상호명 이런거 써도 되나요??제가 자영업을 하려고 합니다.상호명을 고민하던 중에 예전 저희 부모님께서"빙그레 마트"를 하신기억이나서빙그레라는 상호명을 쓰려고 합니다.하지만 저희 나라에 빙그레 라는 대기업이 있어사용해도 될지 질문 드립다.제가 사용할 상호명들은"빙그레 돈까스" "빙그레 닭갈비""빙그레 XXXX" 뭐 이런식으로 쓸가합니다.이경우 대기업 빙그레 회사에서 상호명을 못쓰게 한다거나 저에게 불이익이 있을까요?간판 홍보까지 다해놓고 영업중에 빙그레 회사에서 이의를 제기하면 저는 다시 간판부터 상호명까지 다시 만들어야하니 무척 곤란할거같습니다.또, 만약 "빙그레 돈까스"란 상호명의 음식점이 성장하며 프렌차이즈를 할경우도 문제 없는지 질문드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률쿨한멧토끼94사회복무요원 근무시 기존 운영중인 사업체현재 개인사업자와 법인을 운영중에 있습니다공동창업을 한 상태이고 연 5000만원 정도 소득이 발생하고 있습니다사회복무요원으로 입대하고 근무하게되면어떻게 해야하나요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률아자자불법 카지노 사이트 개발과 관련하여 개발중에 수사를 받게 되었는데제가 어찌하다 보니불법 카지노 사이트를 개발하게 되었는데사무실이 압수수색 당해서 사장님과 몇몇은 현장에서 잡혀갔고요.저는 일주일 후에 출두해서 조사 받으라고 하더라구요.문제는 제가 개발을 하기는 했으나이게 완성/완료된게 아니고 개발중인 상태인거라(=테스트중인거라) 서비스가 안되었거든요.그리고 급여는 한달에 300받기로 하고 5개월째 일했는데첫달 200만원만 받았고 나머지는 이 사장님이 돈이 없어서 못줘서 못 받았습니다.이런 경우에도 처벌될까요?처벌된다면 그 수위는 어느정도 일까요 ?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률단아한비단벌레135산재신청시 회사의 손해나 부담이 얼마나 발생하는지?현장에서 일을 하다 다쳐서 산재를 신청하려고 생각하고 있는데요. 산업재해를 신청하게 되면 회사에는 어떤 종류의 손해나 부담이 발생하는지 알고 싶어요.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자잠수탄 거래처 장비관련 어떡하나요?음료대리점을 하고 있습니다 누구나 알만한 대기업의 대리점입니다 거래처에 장비가 필요하다하여 회사에 승인을 받아 내려줬던 냉장고 2대입니다 현재 거래처 연락처가 없는 번호로 바뀌었고 연락할 방법이 없으며 저희에게 남은건 장비계약서/사용했던 사업자 정보(실명.생년월일) 정도 있네요 장비를 꼭 빼야하는데 어떻게 하면 뺄 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자시공업체 부주의로 인한 피해 책임임대가게 내부공사중에 고용한 시공업자가 내부파악도 제대로 안하고 공사하여석회가루가 천장을 타고 넘어가 옆가게에 피해를 주었습니다그에 대한 피해내용을 저에게 부담하라는데이게 타당한건가요?옆가게 청소용역을 비롯한 모든 문제의 비용입니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률의연한상괭이21알바 관련된 궁금증이 있어서 질문드립니다.제가 pc방 알바를 10월 9일에 시작하는데사장님이 일을 배우라며 10월 2일 오전 9시 부터 오후 8시까지 나와서 보조 근무를 하라고 했습니다아직 근로계약서는 작정이 안된 상태입니다.제가 궁금한 것은 알바 시작전 보조근무도 돈을 받을 수있는지 궁금합니다.만약 사장님께서 보조근무는 일을 배우기 위해 한 것이라임금을 지불할순 없다고 한다면 어떻게 해야 할까요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률배부른오소리139중소기업의 부패,불법행위증거을 갖고있는사람에게 그 기업이 돈을 주고 입막음을 하려고하면 무슨 죄인가요? 돈을 주고 입막음을 하려고한 기업이랑 돈을 받은 사람들 무슨 죄가 성립하는지 알려주세요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률듬직한친칠라118근로자가 본적도 없는 "미 확인 근로계약서" 를 해고통지에 인용하였다면 사문서 위조 등에 해당될까요?회사에서 제가 본적도 없는 "미확인 근로계약서" 를 근거로 해고통지를 했습니다.3월 3일자로 1년 계약기간이 순연되어 근무가 계속되던 3월 6일경 당초 투입약속이 된 프로젝트가 아직 2년이상 남아 있음에도 사업책임자가 "5개월간 한시적 계약" 으로 하자고 하기에 이미 계약이 1년 순연되었고 더욱이 한시적 계약은 할 수 없다고 거부했는데 두달 뒤 회사에서 " 5개월간 근로계약이 체결됨" 을 근거로 저에게 해고 통지를 했습니다.1. 근로자 본인이 본적도 사인한 적도 없는 근로계약서가 실재하고 이것을 해고통지에 인용한 경우?2. 근로자 본인이 본적도 사인한 적도 없는 근로계약서가 실재하지 않고 단지 이것을 해고통지에 허위로 인용한 경우?모두 사문서 위조에 해당할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률고급스런뿔영양194입주자대표회의에서 감사의 역할 자세하게 알려주세요입주자대표회의에서 감사의 역할 자세하게 알려주세요.회계쪽으로 어떻게 감사해야할까요?이것만은 꼭 봐야될 부분이나 정확한 역활좀 세밀하게 알려주세요.1명의 전문가가 답변했어요