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- 기업·회사법률게임개발빡숑법률상 주주총회 결의사항이 이닌 사항을 결의하면 무효인가요??법률상 주주총회 결의사항이 아닌 사항을주주총회 결의할 경우,대표이사가 그 결의사항에 구속되어야만 하나요??결의내용에 반해서 업무집행할 수 있나요??1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률귀중한양240쇼핑몰회사 회원제고발건에 대해서모 쇼핑몰회사에서 회원제로 매월 5000원정도 받고 제품및 택비할인등을 해주는데, 회원제 해지를 했는데도돈을 출금하는경우는 법적으로 어떻게 진행해야할까요?전국민이 알고있는 ㅋ* 대기업 쇼핑몰회사가고객을상대로 이런식으로 빼먹은게 많다라고 생각 고발조치하려합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률짙푸른침팬지167스키연수 환불받을 수 있을까요?스키연수를 신청했습니다 그런데 부상으로 인해 참가를 못하게 된 상황이라 스키연수 실시 전날 오전 환불요청을 드렸습니다저는 홈페이지 q&a란에 있는 상기 내용(사진내용)을 보고 스키연수 전날에 환불요청을 했지만 스키연수 담당사에서는 규정으로 인해 환불이 불가하다는 답변만 보냅니다스키연수 계획서에는 연수 시작 10일 18:00 이후 환불 불가라고 되어있습니다만, 환불 불가라는게 말이 되나 싶어서 문의드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률4stone헌법 흡연권의 적용에 대해 질문드립니다.두가지 사례에 대해 궁금한 점이 생겨서 질문드립니다. 다른 법률이나 기본권 적용이 아닌 단지 흡연권 침해에 대해서만 질문드리고 흡연권 침해가 적용되는지만 알려주시면 감사하겠습니다.A라는 회사에서 재직중인 전 직원을 대상으로 " 우리 회사의 속해 있는 모든 직원들은 금연을 해야한다. 금연하지 않을 시해고조치 될 것" 이라는 말을 했을 때, 노동법적인 것을 다 제쳐두고 흡연권이라는 기본권을 침해했다라고 할 수 있는건가요?또 B라는 회사에서 직원 구인글에 "흡연자는 지원할 수 없음" 이라고 했을 때, 재직 중이지도 않은 사람이 단지 내가 너무 가고 싶은 회사인데 기본적인 흡연권을 침해하며 내가 회사에 들어갈 수 있는 자유를 침해한다고 할 수 있는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자공장 압류 딱지붙은 기계 마음대로 옮기면 법적으로 어떤 처벌이 적용되나요?예전에 지인한테 들은 얘기가 생각나서요. 운영하고 있던 공장이 압류처분에 들어갔다가 직원이 딱지가 붙은 기계를 마음대로 다른 공장으로 옮기면 법적으로 어떻게 되는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률게임개발빡숑이사회는 집행기관인가요? 아니면 의사결정기구인가요?이사는 회사 업무의 집행하는 기관으로 알고 있습니다.이사회도 업무를 집행하는 기관인가요? 아니면 의사결정만 하고, 업무집행은 이사가 하는 것일까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률슬거운카구231근로계약서에 대해 질문드려요!! (건강악화로인해 퇴사)1. 제가 건강상의 이유로 3일만 근무하고 퇴사하려고 하는데 계약상 문제가 있나요?2. 근로계약서에 손글씨로 조항을 추가할수있나요?3. 계약서에 휴게시간 미지정하고 3일일하면서 한번도 휴게시간을 받은적이없습니다 이것도 신고가 가능할까요?4. 최저임금을 받지 못하는것도 신고가 가능한가요?5. 저보고 직원구할때까지 근무를 해줘야한다, 매장 문을 닫아야하고 피해보상금을 청구할수있다, 주휴수당만 부담하도록 배려한거다 라고 하더라고요 ,직원을구할때까지 대신근무하는사람에게 주휴수당비를 제가 부담해야하는건가요?6. 직원구할때까지 근무를 꼭 해야하는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률슬거운카구231초단기근로자 근로계약서 질문드려요!!!1. 제가 건강상의 이유로 3일만 근무하고 퇴사하려고 하는데 계약상 문제가 있나요?2. 근로계약서에 손글씨로 조항을 추가할수있나요?3. 계약서에 휴게시간 미지정하고 3일일하면서 한번도 휴게시간을 받은적이없습니다 이것도 신고가 가능할까요?4. 최저임금을 받지 못하는것도 신고가 가능한가요?5. 저보고 직원구할때까지 근무를 해줘야한다, 매장 문을 닫아야하고 피해보상금을 청구할수있다, 주휴수당만 부담하도록 배려한거다 라고 하더라고요 ,직원을구할때까지 대신근무하는사람에게 주휴수당비를 제가 부담해야하는건가요?6. 직원구할때까지 근무를 꼭 해야하는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률슬거운카구231초단기근로자 근로계약서 질문드려요!!!1. 제가 건강상의 이유로 3일만 근무하고 퇴사하려고 하는데 계약상 문제가 있나요?2. 직원을구할때까지 대신근무하는사람에게 주휴수당비를 제가 부담해야하는건가요?3. 근로계약서에 손글씨로 조항을 추가할수있나요?4. 계약서에 휴게시간 미지정하고 3일일하면서 한번도 휴게시간을 받은적이없습니다 이것도 신고가 가능할까요?5. 최저임금을 받지 못하는것도 신고가 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률검은자라282회사 건물내 소방법 위반 질문입니다소기업 유통 회사입니다. 천막형 건물이라 외관이 방수포로 덮여있습니다. 평수는 25~30평 정도 됩니다. 통으로 된 형식이라 층고가 높습니다. 그리하여 철골 구조물로 2층을 만들어 사용을 하고있습니다. 2층은 창고 형식이라 자재를 보관하는 용도로 사용중이구요. 오르내르기 편하기 위하여 도르레 승강기 설치하여 사용중입니다. 이경우 지자체에 승인 받지 않으면 불법 일까요?? 만약 신고를 당하면 벌금을 바로 부여받나요 아니면 한번은 봐주나요? 또 건물내에 소화기는 한대 비취해논 상태인데 여러개를 놔야하나요? 이것도 신고 당하면 벌금을 부여받는지 한번은 봐주는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요