법률
기업·회사
- 기업·회사법률뛰어난나비226무상증자 시 스톡옵션 부여가능 주식수에 대하여?안녕하세요.스톡옵션의 경우 발행주식총수의 10% 부여가 가능한 것으로 알고 있습니다.주주총회를 통해 무상증자를 진행하여 30만주에서 40만주로 부여 가능 주식 수가 증가 된 경우해당 내용에 대한 주주총회가 다시 진행되어야 하나요?아니면 무상증자에 대한 주주총회가 동의가 이루어졌기 때문에이로 인해 부여 가능 주식 수가 증가하는 것은 따로 주주들의 승인, 협의가 필요하지 않은 건가요??1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률친절한직박구리136업무미숙한직원해고에 대해묻습니다제작업체로서 오더들어오면 물건제작해서현장 납품하는회사입니다 6개월동안 근무한 직원이 있는데 일을너무못해 불량을 많이내서 이사님.사장님 as봐주러가시거나 물건교환해주는일도 많고 오죽하면 업체에서 와서 물건을던져버릴정도로 불량이많고 시키는것도 제대로 못해 함께일하는이사님께서 도저히 안되겠다고 보름치일했는데 한달월급채워주겠다하고 그만두라 했어요 몇분뒤 대표이사한테로 전화와서 해고수당과 실업급여 달라 협박을하더라구요 회사에끼친손해는 어쩌구요 못준다했더니 신고한다고 해서요 녹취까지 하신듯해요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률안녕실비아회사 물건을 절도해서 가져가다 정문에서 발각되어 퇴사처리엊그제 상사분이랑 얘길하다 몇일전 회사직원중에 한분이 구리를 훔쳐나가다.발각되어 퇴사처리되었습니다그런데.하는말이 이렇게.퇴사처리되면 퇴직금이 없다는겁니다 그런데 그말이맞나요?퇴직금은 나오지 않나요? 궁금합니다그분이.근속20년이 다되었는데 퇴직금못받고 짤리면아깝네요3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률선량한테리어21수습기간에도 주휴수당 지급하나요계약서에는 토일 각각 7시간씩 총 14시간 일하는 걸로 되어있는데요. 사장님이 수습기간에 평일 하루만 더 일하자고 하셔서 알겠다고 했습니다. 그런데 주휴수당은 지급이 안된다고 하시더라구요. 이런 경우 어떻게 해야 하나요? 소정근로일 기준이 주휴수당 지급 기준일인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률기쁜퓨마209주식회사 특별결의 충족조건 인원수 ?주주총회 특별결의 시 발행주식 총수의 1/3 이상의 참석과 출석주주 의결권의 2/3 이상의 찬성이 필요하다고되어 있는데 만약51% 지분보유 대주주가 있다면 혼자 참석해도 위조건을 충족하지 않나요?참석 과 의결권 차이가 무었인가요?특별결의 하려면 대주주 지분이 67 %이상 이어야 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률새까만거북이158차량 명의이전 관련 질문입니다.현 차주는 제 아버지로 몇일전 사망하시어 고인이 된 상황입니다.애초에 명의만 아버지로 되어 있고 실제 사용은 저와 동생이 하던 차량으로 아버지의 허락하에 제 명의로 명의 변경을 하기로 했었습니다.아버지 생전 차량 명의 이전을 위한 서류(도장. 매도용 인감증명서) 준비를 해뒀으나 일이 바빠 자동차사업소에 방문하지 못하고있다가 아버지께서 갑자기 사망하신 상황입니다.아직 사망신고는 진행하지 않은 상태이긴합니다만이 경우 그냥 명의 이전을 하면 되는지.아니면 다른 방식으로 준비를 해야하는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률내추럴한반달곰271제품불량 인정안하는 판매자 고소가능한가요?안녕하세요 아기 가습기를 주문하고 한달째 되는날 뚜껑 내부를 청소하기 위해 분해 했더니 안에는 녹이 생겼고 마감또한 엉망이길래 판매처에 문의를 했더니 녹이 아니며 마감이 미흡한건 원가절감을 위해 어쩔수 없다는 답변으로 제품 불량이 아니기때문에 환불이 안된다는 답변을 받았습니다 판매처에서 마감이 미흡한건 인정하지만 본인들은 그게 완제품이기 때문에 모든 제품이 그렇다 불량이 아니다 라는데 이걸 받아들여야 되는건가요 만약 제가 고소를 하고 싶으면 어떤걸로 고소를 할수 있는건가요 일단 소액사기로 해야되는건지 어떤건지 궁금합니다심지어 그 미흡한 마감으로 인해 녹이 계속 생기는거며 판매자는 이 사실을 알고도 계속 제품을 판매중입니다이 판매자 어떻게 못하나요2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률새까만거북이158고인의 통장정지 시점과 이를 막는 방법 및 인감도장과 인감증명서지난 22일 아버지께서 먼길을 떠나셨습니다.화장터 문제와 여러가지 문제가 겹치면서 바로 어제인 25일 장례식이 마무리가 되었는데요.아버지께서 일반 직장인이 아닌 개인 사업자이셨습니다. 여기서 문제가 되는 부분이 생겼습니다.일단 아버지께선 통장이 3개 입니다. 순수 사업용, 예비용, 개인용 으로 예비용과 개인용 통장은 뭐 솔직히 당장 정지가 되어도 상관 없습니다. 당장 입금할 일도 출금할 일도 없고유산상속을 시작하면 그때 어머니와 동생과 같이 움직여서 해결하면 될 문제니까요.다만 첫번째 통장인 순수 사업용 통장이 문제가 되는데요.일단 아버지께선 사망전 회사를 처분하셨습니다. 계약서는 작성했으며 선금 또한 받았습니다.최종 잔금 결제일이 이번달 말일입니다.그리고 아버지께서 납품을 하고 이에 대하여 돈을 입금 받으셔야합니다. 이 또한 결제일이 이번달 말일입니다.직원들의 월급 및 퇴직금 정산도 이번달 말일에 해주기로 한 상태인데 위의 세가지 모두 이것들도 모두 사업용 통장에서 출금될 예정입니다. 어제 장례식이 마무리되고 귀가시간이 늦어졌던터라 당연히 아직 사망신고는 못한 상태입니다.그리고 통장정지가 되면 안되기 때문에 12월 첫주가 지난 후에 사망신고를 하려고 계획을 잡고 있습니다.사망신고를 하게되면 당연히 통장정지가 되는걸로 알고 있습니다만 여기서 다른 말을 들어서요1. 사망전까지 입원해 있던 병원에서 고인에 대해 업무처리가 진행되면 건강보험공단에 자연스럽게 사망 사실을 알리게 되고 그러면 통장의 입출금이 막힌다 라고 하는데 맞나요?2. 위와 같이 진행된다면 가족들이 고인의 사망신고를 하는것과 별도로 고인의 은행관련 업무가 모두 막히는지요.3. 고인 명의의 연금이나 보험등을 해약 및 청구해야할 것들이 있습니다. 특히나 연금등은 60~65세부터 진행인데고인의 사망시점 나이가 58세 인지라 가족들이 모두 협의해서 그냥 해약하기로 한것들이 몇 되거든요.이때 고인의 인감도장 및 인감증명서가 필요해질 수 있을 거 같은데. 아버지 사후 및 사망신고전 인감도장 및 증명서 사용은 불법인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률튼실한황새177대기업의 브랜드 이미지 무단 도용도 처벌을 받나요?안녕하세요.현재 아주 작은 ㅈ소기업에 재직중입니다.문제점이 발견되어 궁금증이 있어 질문드립니다.두개의 대기업의 상품 판매 이미지를 무단으로 도용하여 상품 구매 후 마진을 더해 리셀하여 약 7년간 차익을 편취하고 있으며, 증정품이나 비매품조차도 가격을 달아 판매하고 있습니다.ㅈ소기업의 말도 안되는 편취 및 직원들을 기계화로 보는 기업에 당하고만 있을 수 없어, 두 군데 대기업에 현재 여기서 상품 무단 도용 및 판매를 하고 있다고 고발을 해 둔 상태입니다.두쪽의 기업에서 확인하고 문제가 있다고 판단될 시, 지금 제가 있는 ㅈ소에 처벌이 가능할까요?최근들어 이미지 도용에 관한 신고 건수가 비약적으로 늘고 있다며 법적 조치를 계획하고 있다는 답변을 받은 상태입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률구름과달감사.총무 선출에대한 방법을 주세요.:집합건물 총무및감사 선출을 하는데 여러법이 있는줄아는데 젤로 나은 합법적인 방법을 알려주세요!200세대 6층 엘리베이터.중앙난방 없는 작은 집합건물입니다1명의 전문가가 답변했어요