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- 기업·회사법률로맨틱한발발이142회사에서 개인정보가 유출됐을 때, 관련된 법적 책임은 무엇일까요?개인정보가 회사에서 유출되었을 때 어떤 조치를 취해야 하는지에 대해 알고 싶습니다. 개인정보 유출 사고가 발생했을 때 회사는 어떻게 대응해야 하며, 피해를 최소화하고 이후의 문제를 예방하기 위해 어떤 절차를 따라야 하는지 자세히 설명해주세요.회사가 개인정보 보호 의무를 다하지 않았거나 미비한 경우에 따른 가능한 법적 제재나 손해 배상 등의 문제점과 그 영향력에 대해서도 설명 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률남다른수염고래34알바에서 직원으로 넘어갔는데 퇴직금이 어떻게 되나요?제가 22년 11월14일날 알바를 시작해서오후5시부터 새벽3시까지 알바를 했습니다11월달엔 130만원 12월달은 168만원12월부터 직원으로 일을해서 1월부터는 계속 212만원을 받고 있습니다 하지만 이제 다른일을 하기 위해서 그만둘려고 하는데 퇴직금이 11월이라 11월 초에 말 해서 11월 말까지 일을 한다고 말 할려고 하는데1,알바였던 기간은 포함이 되서 퇴직금으로 되나요?2,사장님이 11월 초에 말 했는데 짜르면 퇴직금을 못 받는건가요?3,퇴직금을 받으면 얼마를 받을 수 있나요?아는게 없어서 답변을 받아보고 싶습니다 감사합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률늠름한쥐276회사 이전으로 인한 기계설비 교체 및 설비 교육 해외출장 관련 질문회사가 지방으로 이전하면서 기계설비를 대거 교체 이로 인해 설비 관련 교육을 이탈리아로 다녀왔는데계약서를 썻습니다. 거기서 가장 마음에 걸리는 항목만 여쭤볼께요1. 3년 이내 퇴사시 교육비 전액 환불(항공료, 식사, 호텔 숙박)이 부분인데 관리자가 몇 안되기 때문에 교육은 거의 불가피하듯이 갈수밖에 없는 상황이었고 지방으로 수도권 지역에서 충남지역으로(왕복 3~4시간) 이전하는 상황에 3년 이내 퇴사시 교육비 전액 환불은 부당하다고 생각듭니다. 혹여나 위 부분에(계약서) 싸인을 하는 경우교육비 관련 환불을 해줘야할까요? 혹여나 계약서를 써야함을 인지하고 있는 상태지만회사 실수로 계약서를 쓰지 않았다면 (일부 인원 계약서X)또 어떻게 되는지 여쭤보고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률용감한누에274저는 49%지분으로 회사를 대표직을 맡고 있는데 혹시 회사가 파산할경우 모든 책임은 저가 져야 하는건가요? 대책은 없을까요?저는 49%지분으로 회사 대표를 맡고 있습니다. 51% 지분은 조카 친형제들 2명이 보유하고 있으며 실제 권한과 회사 운영은 2명의어머니가 행사하고 있습니다. 혹시 회사가파산하게 되면 저 혼자 직원들 퇴직금, 월급등에 대해 모든 책임을 져야 하나요?다른 대책은 없을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률팔팔한소44계약금을 받아야 하는데 대상의 법인의 사업자가 아직 나오지 않은 상황입니다용역 계약을 맺고 용역을 완수 했으나 돈을 아직 받지 못한 상황입니다.그래서 내용증명을 보내려고 하는데 내용증명을 받는 대상이 법인 인가는 났지만 사업자 등록증이 나오지 않은 상황이라고 해요, 그것과 관계없이 그 법인의 대표한테(대표가 사는 집 주소) 혹은 다른 법인으로(대표는 같음) 보내도 상관이 없나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률보랏빛개개비116감정평가사,회계사,행정사이런직업들은 꼭 법인으로만 창업할수있나요?제가 근 미래에 이 직업 중에서 한가지로 독립할 계획을 가지고 있습니다.근데 회계사,세무사 도 세무법인 회계법인같은데 들어가있는경우가 많고 감정평가사도 감정평가 법인막 이래서요..저는 개인사업자를 내서 그냥 소소하게 제 사무소를 운영할 생각인데, 이 직업은 꼭 법인만 해야 되는 직종인가 싶어서 문의드립니다...이 직업들도 개인사업자 낼수있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률보랏빛개개비116법인의 대표이면서도 타 법인의 주주가 될수있나요?삼성을 예로 들겠습미다.삼성 그룹 법인이 있고삼성 전자가 있다고 할때삼성 전자는 삼성 그룹에 들어있는 회사이지 삼성그룹 법인의 지점은 아닐거란말입니다?그러면 만약에 제가 A그룹 법인을 만들어 대표가 되었어요 그상태에서 믿음직한 놈 한명을 세워서 A그룹의 어떤 분야의 개똥이 법인회사를 세웟다고가정할때A 개똥이 법인의 주주총회에서 A 개똥이법인을 들고 커맨드센터로서 의결을 하려면(쥐고 조종하려면)그 법인의 대 주주가 되야하지 않을까? 라는게 제 추측입니다.근데 여기서 궁금한건 그 A 개똥이 법인의 대주주를 A법인이 되고 A법인의 대표로서 A 개똥이법인의 의결에 참여하는게 가능한지가 궁금합니다...만약에 이렇게 하지 않고하나의 법인을 영위하면서 하위에 부수적으로 소속된 서로 다른분야의 법인을 영위할수있는 좀 더 효율적인 프로세스가 있다면 그것도 알려주시면 감사하겟습니다.(단 그 각각의 분야 법인도 결국에는 지점 설립이 되야 합니다)1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자단순노동알바라고 거짓말해놓고 극한직업시키는 실장. 법적으로 문제될까요 ?당근마켓에서 단순노동 구인글을보고 신청해서 갔습니다.사무실에 앉아서 플라워패키지 만드는거였는데 갑자기 10분뒤에 매니저님이 2명만 다른곳으로 이동해서 라카칠해야한다고 랜덤으로 가위바위보시킨다음에 제가 당첨되서 억지로 갔습니다.갔는데 총 15박스 안에는 꽃 150개가량 들어있는 박스를 주고 라카로 다 칠해야한다고했고 라카냄새가 너무 독해서 마스크3장끼고 뿌리는데도 코아프고 어지러울정도였습니다.그리고 락카한번묻으면 절때 안지워지는데 작업복도 안주고 딸랑 장갑 구개끼고 앉지도못하고 허리 구부리고 몇시간을 라카칠했습니다.날이 캄캄해지고 아무것도 안보일때 꽃 150가량 전부 다 했고 오후 7시쯤에 다시 사무실로 돌아갈거라고 빨리해야한다고 재촉해서 그 전에 다 끝냈는데. 갑자기 다른사람들이 다른꽃이 담긴 박스10개가량을 다시 던져놓는겁니다. 그래놓고 이거 다 칠할때까지 못간다. 이거여기서 칠하셔야되요. 라면서 7시에 사무실로돌아간다고 했던말은 결국 개구라였고요. 결국 새로 받은 꽃들까지 전부칠하고 그제서야 2시간 더 늦게 사무실로 돌아갔어요. 허리아작나서 지금 일어나지도 못하겠고 코랑 머리 엄청아프고 라카냄새때메 팔이랑 손에 다묻어서 지워지지도 않습니다.갑자기 바뀐 고강도 작업에 작업복도 지급안하고 거짓말까지.애초에 몇시간가량 락카칠한다고 공지글에 써놓기라도 했으면 절때 지원안했죠. 이게 단순노동인가요. 법적으로 문제될만한 일일까요혹시.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률호화로운들소169직원 소개 업체(컨설팅) 회사에서 직원을 소개 받아 채용하는게 불법인가요?직원 소개 업체로부터 사람을 소개받아서 저희 회사로 입사하게되었습니다. 궁금한 점은 누군가의 주선을 통해서 직원을 채용하는 것이 문제가 되나요? 만약 문제가 된다면 어떤 법령인지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률개미꾼퇴사 이중취업 한달 통보 의무 계약 기간?제가 이직에 성공에 회사에 퇴사 의사를 밝혔습니다기간이 넉넉하지 않아 2주 후 나가고 싶다는 말씀을 드렸 더니 극대도 하시며 절대 못나간다 무조건 한달 딱 한달 뒤 에 나갈 수 있다 그 전에 나가는 방법은 니가 무단으로 퇴 사하는 방법 밖에 없다며 엄포 놓으셨습니다. 저희 회사는 각 한명이 담당하는 프로젝트가 여러개 있기 때문에 그걸 누군가에게 인수인계 하고 나오는건데 저는 인수인계 준비 를 다 마쳐서 나올 수 있다고 생각했지만 회사측에서는 자 기가 인수인계 하는 과정을 같이 봐야하는데 자기가 시간 이 없다, 인수인계 받을 사람이 없다며 한달을 무조건 붙잡 아 두려고 합니다. 이에 이직할 회사에 양해를 구해 3주로 늘리긴 했지만 한달을 고수한다면야 저도 방법이 없습니다 ㅠㅠ 1. 일단 퇴사를 무조건 한달 전에 고지해야하는 의무 가 있는지? 2. 근로계약서에 한달전에 통보해야 한다는 문 구가 있어도 한달 전에 나가도 문제 없는지? 3. 만약 사직 서를 제출하고 안나갔을 때 퇴사 처리를 안해줘서 새로 이 직할 회사 입사일에 보험 상실이 안되있을 경우 처리 할 수 있는 방법이 있는지????답변 주시면 감사하겠습니다. 너무 머리아파요 ㅠㅠ참고로 1년 미만이라 퇴직금은 걱정 없습니다!그리고 퇴사 말하기 전 2주전에 계약을 새로 할 때 고민을 해보고 싶다고 계약을 미룬 상태입니다. 하지만 계약서 상 새로운 연봉으로 다시 계약을 하는거지 기존 계약서 상 근 무일은 내년입니다. 이것도 의사표현으로 간주될 수 있는 지도 문의드립니다또한, 저희 회사는 근로계약서는 무조건 1년 단위로 적혀있 기 때문에 계약기간이 존재해 이 경우도 퇴사가 가능한지 같이 고려 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요