안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴사 후 인센티브 적게 받았는데, 노동청 신고 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 청산되지 않은 금품이 있으면 신고가 가능합니다만입증의 문제가 있을 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 부당해고 구제신청은 고용노동부에 진정을 넣어야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부당해고 구제신청은 노동청이 아닌 지방노동위원회에 하는 것입니다. 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 우편, 팩스, 방문, 온라인 등으로 가능합니다.
임금체불
Q. 임금체불 퇴직금 신고시 퇴직금 계산 직접해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기본적으로 신고인이 못받은 퇴직금이 얼마 인지를 계산해서 주장하는 것입니다만 정확하지 않아도 됩니다.대략적으로 계산해보시기 바랍니다. 연차수당 미지급 건도 같이 신고 가능합니다.
기타 노무상담
Q. 지급명령 신청서를 노무사님한테 부탁해서 작성할려고 하는데요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법원에 작성 / 제출하는 문서는 노무사가 작성가능한 서면이 아닙니다. 법무사 및 변호사에게 문의하시는 것이 바람직합니다.
직장내괴롭힘
Q. 공익신고자는 어떤 법적 보호를 받을수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사의 정당한 이유없는 해고나 인사조치에 대해서 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
임금체불
Q. 소송용 간이대지급금을 받을려면 2년이내에 소송으로 판결까지 나야 받을수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금채권보장법 시행령 안내해드립니다.제7조(대지급금 지급대상 근로자)② 간이대지급금 중 법 제7조제1항제4호 및 제5호에 따른 대지급금은 다음 각 호의 구분에 따른 퇴직 근로자에게 지급한다.1. 법 제7조제1항제4호에 따른 대지급금: 사업에서 퇴직한 날의 다음 날부터 2년 이내에 법 제7조제1항제4호 각 목에 해당하는 판결, 명령, 조정 또는 결정 등(이하 “판결등”이라 한다)에 관한 소송 등(이하 “소송등”이라 한다)을 제기한 근로자2. 법 제7조제1항제5호에 따른 대지급금: 사업에서 퇴직한 날의 다음 날부터 1년 이내에 임금등의 체불을 이유로 해당 사업주에 대한 진정ㆍ청원ㆍ탄원ㆍ고소 또는 고발 등(이하 “진정등”이라 한다)을 제기한 근로자즉 제7조 제2항 제1호에 따라서 퇴직한 날의 다음 날부터 2년 이내에 판결 등을 제기하여야 합니다.2년 이내에 결론이 나야하는 것은 아닙니다.
산업재해
Q. 손해 사정사를 통해서 하면 산업재해 보상을 더 많이 받나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관련 영역에 있어 전문가이니 비전문가인 개인이 놓히는 부분을 챙길 수는 있겠습니다만 무조건 그렇다고 볼 수 없고,수수료에 대한 것도 고민해봐야 합니다.
구조조정
Q. 2주만에 갑자기 퇴사처리 이유가 말도 안됩니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사가 일방적으로 근로관계를 종료하는 것은 해고에 해당하고, 사직서를 제출하시면 안됩니다.정당하지 않은 해고라면 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.(5인 이상 사업장)
임금·급여
Q. 장학재단 장학금 문의드려요 아무리 생각해도 잘 모르겠어서ㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정확히 어떤 장학금에 대해 궁금하신지 모르겠습니다만 기본적으로 지급하는 기관(주체)에 문의하시는 것이 정확합니다.
임금·급여
Q. 실업급여. 구직활동중에 국비학원다니는데 ..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시 고용 24로 제출해야만 하는 것은 아닙니다. 담당자분에게 구체적인 제출방법에 대해 문의해보시고 그에 맞게 제출하시면 되겠습니다.