안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 우리나라에서 유통, 물류 쪽의 직종은 얼마나 된다고 할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적이고 객관적인 통계는 국가통계포털에서 확인이 가능하겠습니다. 필요하신 여러 통계자료가 있습니다.
근로계약
Q. 임금을 나눠서 준다는데 탈세가 목적일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.100만원근 근로소득으로 처리하고 나머지는 사업소득으로 처리하려는 것 같습니다.원칙적으로 맞지 않는 방법입니다. 나중에 4대보험 및 세금, 실업급여 등 다양한 상황에서 문제 발생이 가능합니다.
근로계약
Q. 택배회사 퇴사시 불이익에 관한 질문입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인사업자분들에게 근로기준법이 적용되지 않음이 원칙입니다. 인수인계 기간 및 날짜에 대해 구두상으로도 합의했으나이를 일방적으로 지키지 않으면 문제의 소지가 있으나 지속적으로 지연되는 일정에 대해서는 별도의 합의가 필요해 보입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘 합의서와 합의금으로 인해 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.적정 범위 내에서 합의금을 받고 합의 할지 말지는 선택의 영역에 있습니다. 적정 범위는 구체적인 피해 내용에 따라다를 것입니다.
구조조정
Q. 권고사직거부시 무제한대기발령 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.무제한 대기발령은 부당합니다. 인사팀에서 퇴사할 것을 희망하고 있는 것 같고, 위로금을 수용 가능할 정도로 요구해보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 단기 아르바이트도 근로계약서를 꼭 써야 법적으로 보호 받을 수 있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자 입장에서 꼭 써야한다기보다 사업주 입장에서 근로조건을 명시하고 서면으로 교부할 의무가 있습니다.계약서가 없다면 나중에 분쟁시 입증하는 데에 있어 어려움이 발생합니다.
근로계약
Q. 안녕하세요 퇴사 시 퇴직금 및 부당해고 관련 문의입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 퇴사 종용이 어떠한 것인지 모르겠으나 사업주의 근로자의 퇴사 희망/바람 정도로만 해고로 인정되지 않습니다. 해고가 실행되지 않았다면 1년 채우고 퇴직금 받으시기 바랍니다.
근로계약
Q. 제 근로계약서 보시고 실업급여 요청 좀 알려주세요^^
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.하나의 계약관계만으로 피보험단위기간 180일이 확인되지 않으므로 그 전의 계약과 관련된 이직확인서도 필요합니다.
임금·급여
Q. 편의점 근무시간 초과수당 10시간 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 목요일 8시간을 초과한 근로시간은 연장근로에 해당하여 가산수당이 발생합니다.
임금·급여
Q. UXUI 디자이너 직무 전환 사례 및 커리어
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 카테고리는 전문가 답변 중 노무사 답변 영역이라 위 질문에 적절한 답변을 받기 어려울 것으로 보입니다.다른 적합한 카테고리에 질의하시어 답변 받아보시길 바라겠습니다.