회사직원한테 기생충이라고 욕하는것도 직장내 괴롭힘인가요?
한 회사에 일너무 못하고 회사에 실질적 이득을 주지못하는 직원이 있는데 해고사유가 충분치않아 해고를 못하고 사퇴를 요구해도 거절하는등 사장입장에서는 그 직원이 너무 미워서 호칭을 기생충이라고 말하면서 직원에게 대놓고 모멸감을 주는데 단둘이 있을때도 여러사람이 있을때도 맨날 기생충이라고 부르면은 직장내 괴롭힘이 될수 있나요?
사장이 특정 직원을 반복적으로 ‘기생충’이라 부르는 행위는 직장 내 괴롭힘 요건에 해당할 가능성이 큽니다.
이는 지위 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 정신적 고통과 근무환경 악화를 초래하는 언행이기 때문입니다.
여러 사람 앞에서의 발언은 형법상 모욕죄의 공연성 요건까지 충족할 수 있습니다.
따라서 피해자는 노동청 진정이나 형사 고소를 통해 대응할 수 있습니다.안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
근로자에게 노골적으로 기생충이라고 말하는 것은 매우 부적절한 표현으로서 직장내괴롭힘에 해당할 수 있다고 생각됩니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 그렇게 비인격적인 호칭 행위는 직장 내 괴롭힘에 해당할 여지가 상당합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
어떤 근로자를 공공연하게 기생충이라 부르면서 반복적으로 모멸감을 주는 것은 근로기준법령 상의 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.
업무 수행과 직접적 관련이 없는 인격 비하 표현(기생충)이 반복된다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
지속적으로 욕설하거나 모욕적인 발언을 하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
입장을 바꿔서 생각해보시면 답이 나옵니다. 즉, 질문자님에게 누군가가 기생충이라고 계속적으로 부른다면 기분이 좋을까요? 일반적인 사람은 기분이 좋지 않고 모멸감이 느껴질 것이 당연합니다. 따라서 업무상 적정범위를 넘는 행위로서 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있습니다.