안녕하세요. 구고신 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 3월3일은 왜 휴일인지 궁금합니다^^;;
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.대 대체공휴일이라는 제도 덕분입니다. 대체 공휴일이란 특정 공휴일 예컨대 어린이날 삼일절 같은 특정 공휴일과 주말이 겹칠 시 다음 에 오는 평일 중 하루를 공휴일로 지정하는 제도입니다
근로계약
Q. 실업급여 수급 및 부당해고 인정 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.5년째 일하는데 기간제 계약이 3월 말까지라는건 다소 이해가 가지 않습니다.말씀하신 것처럼 이렇게 계약을 계속적으로 반복 갱신하였다면은 해당 업체에 기간의 정함이 없는 근로자로 고용이 되어야 할 가능성이 있습니다또한 경우에 따라서는 기간의 정함이 없는 근로자로 고용이 됐어야 했는데 근로자가 이를 거절한 것으로 판단하여 계약기간 만료에도 불구하고 실업급여 수급 사유가 인정되지 않을 수도 있습니다사업소 관리자한테 권고사직을 요구하고 이를 거부할 경우에 취할 수 있는 행동은 기간의 정함이 없는 고용 근로자로 고용하도록 요청 하는 것입니다. 이러한 고용이 전제되어야지. 계약 기간 만료로 근로계약을 종료할 시에 계약 기간 종료가 아닌 해고를 주장했다는점을 입증하기가 편합니다
임금·급여
Q. 21살입니다 부모님 생활비,,,,
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.부모님께서 현명하시네요자녀에 대한 경제감각 가르치고 독립교육도 시킬겸 미리미리 교육하시는 겁니다21살에 대학생도 아니고 직업도 아닌데 그냥 냅두실수도 없으니 자립을 자극하시는거죠현명한 처사이십니다
임금·급여
Q. 최저시급 기준 월급이 얼마가 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주간 근무 시간 계산: 주중 (월~금): 10시간/일 5일 = 50시간 * 주말 (토): 4시간 * 주간 총 근무 시간: 50시간 + 4시간 = 54시간월간 근무 시간 계산: 월간 총 근무 시간: 54시간/주 4.345주/월 = 약 234.63시간월급 계산: 월급: 10,030원/시간 234.63시간/월 = 약 2,353,338원따라서, 최저임금 10,030원을 기준으로 할 때, 월급은 약 2,353,338원으로 계산됩니다.
임금체불
Q. 사장이 돈을 안주고 연락처를 차단했어요 어떻게 처리해야하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.인터넷이을 통해서 또는 관할 노동관서에 방문해서 임금체불로 진정 제기하시면 됩니다.연락까지 차단된 이상 이런 방법밖에 없네요
임금·급여
Q. 군인의 경우 30년을 복무 했다고 가정하면 연금이 얼마나 나오나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근무기간도 중요하지만 제대할 때 직급이 무엇이였는지에 따라서도 달라집니다30년 기쥐원사면 270~300중령이면 300~400 준장이면 420~480정도 예상되네요
임금·급여
Q. 최저시급 기준 월급이 얼마가 되는걸까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주당 54시간이면 근로시간 위반인 상황인데 임금은 근로를 제공한 만큼 받아야하그 합니다1. 총 근로시간 계산 주중: 10시간/일 5일 = 50시간 주말: 4시간/일 1일 = 4시간 총 근로시간: 50시간 + 4시간 = 54시간2. 연장근로시간 계산 법정 근로시간은 주 40시간입니다. 연장 근로시간: 54시간 - 40시간 = 14시간3. 주휴수당 계산 주휴수당은 주 15시간 이상 근무 시 발생합니다. 하루 8시간 기준으로 계산합니다. 주휴수당: 8시간 10,030원 = 80,240원4. 연장근로수당 계산 연장근로수당은 기본 시급의 1.5배입니다. 연장근로수당: 10,030원 1.5 * 14시간 = 210,630원5. 총 임금 계산 기본 주급: 40시간 10,030원 = 401,200원 주휴수당: 80,240원 연장근로수당: 210,630원 총 주급: 401,200원 + 80,240원 + 210,630원 = 692,070원 주 54시간 근무 시 최저임금 기준 주급은 692,070원입니다. 만약 한 달을 4.345주로 계산한다면 월급은 약 3백만원입니다
근로계약
Q. 알바 근로계약서 위반 관련 답변 부탁 드립니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.일단 질문자님은 근속기간이 1년이 안되기 때문에 퇴직금 지급대상이 아닙니다근로계약서 미작성이나 25년 최저임금 등으로 신고는 가능합니다
임금·급여
Q. 아르바이트 월급을 일시적으로현금으로 지급받는게 가능하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.가능합니다임금은 현금으로 지급하든 계좌로 입금하든 다 현금으로 지급하는 것입니다월급을 지급하는 주체에게 말해서 현금으로 지급하고 그 다음부터 계좌이체로 받아도 아무 문제 없습니다
근로계약
Q. 사람이 살았는지 죽었는지 확인할 방법이 어떤게 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.참...돈이 무섭긴 하네요노동부에 임금체불 진정서 넣었었는데, 인테리어 사장 자살 했다고 사건 종결한다고 전화는 받았습니다.정부기관인 노동부에서 담당 근로감독관이 말해준거면 믿어도 될 거 같습니다공직에 있는 사람이 자기 직장 걸고 이런걸로 거짓말 하겠습니까?