따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
임금·급여
Q. 겸업금지 조항이 있을 때 부업하면 회사에서 걸리나요
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.연말정산시 소득금액증명원 등을 통해서 유추할 수도 있습니다.사업자 등록 사실 자체도 별도 서류 등을 제출받지 않고서는 직접 확인할 방법은 특별히 없습니다.
임금·급여
Q. 근무 약사로 근무하고 있습니다. 일용직 신고 시 세금은 어떻게 되는걸까요?
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.말씀하신 60시간의 기준은 '주'가 아닌 '월'입니다.월 60시간, 즉 주 15시간 미만으로 근무하면 고용보험, 국민연금, 건강보험 가입 의무가 없습니다.다만 3개월 이상 계속근로하거나, 월 60시간 이상 일하게 되면 고용보험, 국민연금, 건강보험 모두 의무가입대상이됩니다.
임금·급여
Q. 월급 주기 전에 명세표를 주지 않는 상태에서 월급 지급하는거 항의 해도 되나요?
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.근로기준법은 사용자에게 '임금명세서' 지급 의무를 규정하고 있고 위반 시 과태료 처분을 받게 됩니다. (근로기준법 제48조)일단 회사 측에 먼저 요청해보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 계약직 3개월인데 사업주가 계약기간 전에 퇴사시키면 권고사직임가요?
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.근로계약서상 계약기간이 남아있고, 근로자는 계속 근로를 희망하는데 사용자의 의사에 의해 근로계약이 종료되면 이는 해고에 해당합니다. 권고사직은 사용자가 사직을 권유하고 근로자가 이를 받아들인 것으로, '사직'의 일종이기는 합니다만 회사의 권고에 의한 사직임을 증명하면 실업급여 수급은 가능합니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 연차수당 정산이 궁금합니다 알려주세요
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 연차유급휴가는 '전년도' 근로에 대한 대가로 지급되는 것이기 때문에입사일 기준인 2025년 7월 1일이 되기 전에는 16개 연차가 발생하지 않습니다.