안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 근로자의날 당직을 한경우 보상휴무일
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.상시적으로 근무하는 근로자에 있어 5.1 근로자의날은 유급휴일 이므로 근무하지 않아도 임금이 지급되어야 하며, 동일 근무하는 경우에는 근무한 임금이 추가로 지급되어야 합니다. 또한 상시근로자 5인 이상 사업장이면 50%의 가산임금도 지급되어야 합니다.
Q. 육아휴직시 통상임금에 포함되는 금액은?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연장근무와 휴일근무가 실제 이루어지는 회사에서 연장수당과 휴일수당이 매월 고정액으로 정해져 지급되는 경우의 이 수당은 법정수당에 해당되어 통상임금에 산입이 안되는 것임을 알려드립니다.
Q. 실업급여 받을수 있는지 궁금합니다ㆍ
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.임금지연지급으로 인한 자진퇴사가 실업급여 수급사유가 되는 경우는 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생하여 퇴사하는 경우입니다. 2개월 이상의 임금체불이란 다음의 경우를 말합니다.이직일까지 2개월분 이상 전액 지급받지 못한 경우전액 체불 후 이직일 이전에 지급받았으나 2개월 이상 지연하여 지급받은 경우30% 이상을 2개월 이상 지급받지 못한 경우1년 이내에 2개월 이상 임금체불 발생한 경우 인데귀하는 위의 어느 경우에도 해당되지 아니하여 자진퇴사 시 실업급여 수급사유가 되지 아니합니다.
Q. 주5일 월8회 휴무 월급/연장수당이 궁금합니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.월급근로자의 경우 주의 소정근로일을 전부 근무하면 정해진 월급을 수령하는 형태로서, 질문 기재의 내용과 같이 월8회 휴무라는 공식은 없습니다. 월에 따라서는 소정근로일이 많을수도 적을수도 있는 것이고, 휴일도 8일보다 적을수도 많을수도 있는 것입니다.
Q. 변호사님? 노무사님? 둘 중 누구를 선임해야하나요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.변호사나 노무사 모두 해당 분야의 전문가라고 할 수 있습니다. 다만, 직장내괴롭힘 사건을 많이 담당했던 경험이 있는 분을 찾아서 선임하는 것이 좋다고 봅니다.