안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
해고·징계
Q. 알바를 근무태만, 무단결근으로 해고하였으나 노동청에 신고한 후 조정인으로부터 연락을 받았습니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상황이 많이 아쉽습니다만 추가로 조치할 수 있는 사항이 없어보입니다. 동일한 케이스가 생기지 않도록 전문가 자문 하 관리하시길 권유 드립니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에 주휴수당포함인 일을하게되면?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴수당이 포함되더라도 최저시급 위반으로 판단됩니다. 근로계약서 서명하더라도 신고가 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 야근수당은 보통 어떻게 주는지 궁금해요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연장근무 시, 1만원의 1.5배 지급됩니다. 또한 야간근로(22시~6시 사이)시 1만원의 0.5배가 추가됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 상실신고 및 이직확인서 제출기한에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 법적으로 퇴사일 기준 익월 15일까지 신고해야 합니다. 따라서 요구할 수 있습니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 작은 회사에서 임금체불이 일어난다면 나라에서 먼저 받고 나라가 기업에 받는 그런 제도가 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 대지급금제도가 있습니다. 회사가 근로자에게 임금을 지급하기 어려운 경우 법정한도 내 국가에서 먼저 지급을 한 후 회사에 대위권을 행사합니다. 감사합니다.