안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 퇴직금 산출 공식은 어떻게 되는지 알려주세요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직일 이전 3개월동안의 급여 총합을 그 기간의 일수로 나눈 평균임금*30*재직일수/365를 계산한 금액이 법정퇴직금(세전)입니다. 해당 퇴직금에서 퇴직소득세릉 공제한 금액을 지급하게 됩니다. 참고 바랍니다.
Q. 회사에서 이사 휴가를 보장하지 않는건, 법적으로 위반사항인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.이사휴가는 법에서 정하는 휴가가 아니라 회사 내 취업규칙 등 규정에 따라 정하는 것이어서, 내부 규정에 휴가로 정하지 않고 있다면 미지급을 이유로 법적 조치를 취할 수는 없습니다. 참고 바랍니다.
Q. 부당 해고 당했어요 너무 억울해요...
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.부당해고 신고 가능 여부는 근무기간이 아닌 사업장 내 상시 근로자 수에 따라 달라집니다. 5인 미만 사업장이라면 부당해고 구제신청이 불가하나, 이상이라면 가능합니다. 참고 바랍니다.
Q. 부당 해고... 너무 억울해요. 도와주세요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.3개월 미만 근무한 근로자에게는 해고예고를 할 의무가 없는 것이고, 부당해고 신고 여부는 사업장의 상시 근로자 수에 따라 다릅니다. 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능하니 참고 바랍니다.
Q. 퇴직금 산정시 계속근로기간에 포함이 되나요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계속근로기간은 근로관계가 단절되지 않으면 전부 포함합니다. 휴가, 휴무, 공휴일, 병가, 교육훈련기간 등 전부 근로관계가 단절되는 기간으로 보기 어려우므로 퇴직금 산정에 필요한 근속기간에 포함될 것입니다. 참고 바랍니다.